Después de varias jornadas de huelga y semanas de negociaciones, la plantilla de la planta de AkzoNobel en El Prat de Llobregat, la antigua Titanlux, ha ratificado en asamblea (93 votos a favor y ocho en contra) el acuerdo entre dirección y comité para reducir de 120 a 101 los trabajadores incluidos en el ERE. Con este acuerdo, la empresa asume las condiciones de los despidos improcedentes con indemnizaciones de entre 33 y 45 días por año trabajado, que, con diferentes complementos, se pueden incrementar hasta los 52 días en algunos casos. Los mayores de 55 años se beneficiarán de la obligación empresarial de continuar pagando sus cotizaciones a la Seguridad Social y también se ha incluido que ocho trabajadores sean recolocados en otras plantas del grupo.
En un comunicado, el comité ha reconocido que a pesar de que el acuerdo “no es el deseado” porque 101 personas se quedarán sin trabajo, finalmente se ha conseguido reducir el número de despidos y mejorar las condiciones. Todo esto, lamentan, ante “el inmovilismo” de la empresa, que se ha negado desde el primer momento a retirar el ERO y el plazo de 30 días marcado por la ley para alcanzar un acuerdo.
La compañía presentó el expediente de regulación a principios de febrero como un "ajuste laboral" dentro del "plan de transformación industrial" de la planta, que quieren convertir en un centro de producción 100% de pinturas de base agua "más sostenibles con el medio ambiente", además de aumentar la automatización de procesos. Sin embargo, el comité denunciaba este movimiento como una "deslocalización" de la producción de la pintura al disolvente, que no desaparecerá, sino que se traslada a países como Polonia.
Además de la planta del Prat de Llobregat, en Catalunya AkzoNobel tiene también instalaciones en Barcelona, Vilafranca del Penedès y Vallirana, con un total de 1.300 trabajadores.