La direcció de Ficosa i els sindicats han arribat a un preacord durant la nit del dimarts que permet “reduir l’afectació” de l’expedient de regulació d’ocupació (ERO) que plantejava la companyia, segons ha informat CCOO en un comunicat. El volum de persones afectades per l’expedient es redueix de les 172 previstes inicialment a “un màxim” de 105, i les baixes seran d’acollida voluntària.
El text haurà de ser validat en referèndum aquest divendres pels treballadors afectats i, en cas de ser ratificat, s’obrirà un termini fins al 19 de juny perquè les persones interessades puguin acollir-se a les baixes. Les parts han acordat indemnitzacions amb un topall màxim de 100.000 euros.
Les parts han acordat indemnitzacions amb un topall màxim de 100.000 euros
La sortida dels treballadors que s’acullin a les baixes es farà de manera esgraonada en quatre blocs. La primera serà a mitjan juliol i la darrera, el 31 de març de l’any que ve. També s’estableixen indemnitzacions diferents en funció de l’edat de la persona que causi baixa, amb una contraprestació més alta per aquells que tenen menys de 50 anys.
El text incorpora una clàusula de retorn amb què, si en els tres anys vinents hi ha una vacant a l’empresa que no sigui temporal, tindran prioritat per ocupar-la les persones que s’han acollit a l’expedient.
En paral·lel a l’acord, s’estableix un expedient de regulació temporal d’ocupació (ERTO) per a 38 persones en l’àrea d’enginyeria, a partir de l’1 de setembre fins al 30 de juny de 2027, que s’amplia a 275 persones per repartir “solidàriament” entre tota la plantilla, el que afectaria, segons càlculs de CCOO, a dos dies al mes per persona. L’empresa complementarà la prestació d’atur de les persones afectades per l’ERTO per assegurar entre el 65% i el 85% del salari brut.