Incorpora, el programa d’inserció laboral de l’Obra Social la Caixa, ha format 7.917 persones en situació de vulnerabilitat a tot Catalunya des del 2015, amb un alt nivell d’inserció posterior. El 52,5 % de les persones que fan accions formatives de potenciació del talent, apoderament i enfortiment de les actituds i les aptituds aconsegueixen una feina.
Fins avui, les formacions d’Incorpora han rebut la col·laboració de 3.489 empreses catalanes, que han acollit els participants per posar en pràctica les seves noves habilitats, en sectors com l’hostaleria i la restauració, l’atenció al públic, la logística, la neteja o la jardineria.
Més feina que el 2017
Des de començaments d’any, el programa Incorpora de la Caixa ha facilitat 15.852 llocs de treball a persones en situació o risc d’exclusió social a tot Espanya, un 12 % més que en el mateix període de l’any passat.
Jaume Giró, director general de la Fundació Bancària la Caixa, destaca sobre el programa, iniciat el 2006 que a Incorpora “treballem per millorar la vida de les persones en situació de vulnerabilitat a través de la seva inserció en el mercat laboral. Per això, dissenyem itineraris personalitzats que permeten desenvolupar les habilitats tècniques de les persones, i, al mateix temps, gràcies als formadors, les ajudem a descobrir el seu propi potencial perquè tornin a creure en les seves capacitats”.
Incorpora ofereix a les empreses un servei gratuït d’assessorament i acompanyament en accions de responsabilitat social corporativa, en aquest cas centrades en la integració laboral de persones en situació de vulnerabilitat. Durant els primers sis mesos de l’any, han col·laborat amb Incorpora 7.004 empreses. El treball en xarxa entre el sector empresarial i el social és possible gràcies a 405 entitats, que són les encarregades de desenvolupar el projecte a tot el territori a través de 792 tècnics d’inserció laboral.
El programa també s’ha implementat també a Hongria, Polònia, Tunísia i, des d’aquest any, a Portugal.
Informació al territori
A més, l’Obra Social la Caixa ha desplegat a Catalunya 49 Punts de Formació Incorpora, gestionats per entitats socials especialitzades en l’atenció a col·lectius en risc d’exclusió, com ara persones amb discapacitat, aturats de llarga durada, joves amb dificultats per accedir a una feina, exreclusos, víctimes de violència masclista i immigrants, entre d’altres.
Una altra formació d'Incorpora de la Caixa | OS la Caixa
Els Punts de Formació Incorpora a Catalunya han desenvolupat fins avui 549 cursos, que s’adapten a les necessitats de les empreses de cada territori i se centren en els perfils més demanats pels empresaris locals. Des de l'Obra Social la Caixa expliquen que les accions formatives, enfocades a cobrir aquestes necessitats específiques, inclouen l’aprenentatge de competències tècniques, competències transversals, a més de pràctiques no laborals en empreses, que són un recurs perquè els empresaris desenvolupin la seva responsabilitat social.
En el cas de les competències transversals, es pretén apoderar la persona en aspectes que són claus en la cerca i el manteniment del lloc de treball (gestió del temps, responsabilitat, gestió emocional, autoconeixement, etc.). Per això, és cabdal la figura del formador Incorpora (n’hi ha 196 a tot Espanya, principalment pedagogs, psicòlegs i educadors socials), que ajuda a potenciar els talents dels participants.