Aquest any 2016 tenim 12 dies festius d'àmbit català, més dues festes locals; unes dates que poden acabar en ponts, aqüeductes i altres construccions 'vacacionals' en les que l'empresa ha de decidir si tanca o continua la seva activitat econòmica.
Enguany, els festius del 6 de desembre (Dia de la Constitució) i 8 de desembre (la Immaculada) ens recorden que cada dia és divendres. És a dir, segons el calendari, treballem dia sí, dia no. "Existeix aquella sensació de menys eficiència; saps que trucaràs i no trobaràs ningú", comentava David Garrofé, secretari general de la patronal Cecot.
A la majoria de les empreses del sector industrial, el calendari laboral s'acorda a partir de les previsions de producció i els recursos humans. "Tanquen les empreses però també els compradors i els subministradors de material de manera que no surt a compte mantenir l'activitat", recorden els responsables de l'empresa Racoreria Sobime de Sant Feliu.
Per contra, l'activitat econòmica s'incrementa a d'altres sectors on no només no baixen la persiana sinó que veuen com s'incrementa la seva feina i les comandes, com és el cas de les empreses de missatgeria, que han de reforçar les seves plantilles. Un exemple és Seur que farà front a la campanya de Nadal i rebaixes amb més d'1.700 contractacions.
Per Fabian Mohedano, impulsor del Consell Assessor per a la Reforma Horària, cal un canvi en els festius: "Som partidaris de posar les festes en dilluns, com per exemple fan els britànics".
Per la seva banda, alcaldes i regidors de com a mínim 300 ajuntaments catalans treballaran aquest 6 de desembre, dia de la Constitució, segons ha assegurat aquest dilluns la presidenta de l'Associació de Municipis per la Independència (AMI), Neus Lloveras. Aquest és el cas de Badalona, Vilanova i la Geltrú, Argentona o Sabadell.
Segons el professor d'ADE Campus Manresa UVic-UCC, David Sanclimens, els festius ja fa temps que han deixat de ser sagrats: "Fa 2.000 anys uns fariseus ja es preguntaven: Per què fan en dissabte, el dia de descans, això que no és permès? Perquè el dissabte ha estat fet per a l'home, i no l'home per al dissabte".
Enguany, els festius del 6 de desembre (Dia de la Constitució) i 8 de desembre (la Immaculada) ens recorden que cada dia és divendres. És a dir, segons el calendari, treballem dia sí, dia no. "Existeix aquella sensació de menys eficiència; saps que trucaràs i no trobaràs ningú", comentava David Garrofé, secretari general de la patronal Cecot.
A la majoria de les empreses del sector industrial, el calendari laboral s'acorda a partir de les previsions de producció i els recursos humans. "Tanquen les empreses però també els compradors i els subministradors de material de manera que no surt a compte mantenir l'activitat", recorden els responsables de l'empresa Racoreria Sobime de Sant Feliu.
Per contra, l'activitat econòmica s'incrementa a d'altres sectors on no només no baixen la persiana sinó que veuen com s'incrementa la seva feina i les comandes, com és el cas de les empreses de missatgeria, que han de reforçar les seves plantilles. Un exemple és Seur que farà front a la campanya de Nadal i rebaixes amb més d'1.700 contractacions.
Per Fabian Mohedano, impulsor del Consell Assessor per a la Reforma Horària, cal un canvi en els festius: "Som partidaris de posar les festes en dilluns, com per exemple fan els britànics".
Per la seva banda, alcaldes i regidors de com a mínim 300 ajuntaments catalans treballaran aquest 6 de desembre, dia de la Constitució, segons ha assegurat aquest dilluns la presidenta de l'Associació de Municipis per la Independència (AMI), Neus Lloveras. Aquest és el cas de Badalona, Vilanova i la Geltrú, Argentona o Sabadell.
Segons el professor d'ADE Campus Manresa UVic-UCC, David Sanclimens, els festius ja fa temps que han deixat de ser sagrats: "Fa 2.000 anys uns fariseus ja es preguntaven: Per què fan en dissabte, el dia de descans, això que no és permès? Perquè el dissabte ha estat fet per a l'home, i no l'home per al dissabte".
Subscriu-te de franc a VIA Empresa i rebràs al teu correu les nostres millors històries, reportatges i entrevistes, a més d’altres avantatges exclusius per a subscriptors.
Abans d'enviar-nos les teves dades llegeix la següent informació INFORMACIÓ BÀSICA SOBRE PROTECCIÓ DE DADES Responsable del tractament: TOTMEDIA COMUNICACIÓ, S.L. Finalitat del tractament: Atendre les sol·licituds d'informació que els usuaris d'aquest formulari ens enviïn. Legitimació: Consentiment de l'interessat en enviar-nos el formulari amb les seves dades. Destinataris: El personal, la direcció de l'empesa i els prestadors de serveis necessaris per complir amb les nostres obligacions. No cedirem les seves dades a tercers. Drets que l'assisteixen: Té dret a accedir, rectificar i/o suprimir les seves dades, així com altres drets, com s'explica detalladament a la política de privacitat, dirigint-se a privacitat@totmedia.cat. Informació addicional: Per a més informació consultin la política de privacitat.