Raquel Pérez és mare, empresària i una internauta convençuda. Tres facetes que ha pogut unir en el seu projecte Mama y Empresaria, nascut per resoldre les seves inquietuds. "Com molta altra gent, buscava consells i suport a la xarxa, i em trobava amb webs boníssims dirigits a les mares i altres webs empresarials molt recomanables, però jo no podia dividir el meu jo", explica Pérez. L'empresària va decidir no esperar a que algú li resolgués la seva demanda i va obrir el seu portal, que un any després ja compta amb més de 7.000 seguidors a les xarxes socials.
Però Mama y Empresaria no és només una pàgina web. Pérez s'ha envoltat d'un equip de vint col·laboradors format per experts en temàtiques empresarials, familiars i coaches. "Parteixo amb l'avantatge de l'experiència, de saber les necessitats, desitjos i les millores de les nostres clientes, perquè són les mateixes que tinc jo; l'empatia és molt fàcil", destaca Pérez.
Benestar per millorar el rendiment
I quines són aquestes necessitats de les mares empresàries? "Està estès el sentiment de culpa per estar fora de casa, i és necessari un treball de comprensió per part dels que envolten a la persona", explica l'empresària. Des de l'empresa creen programes d'entrenament personalitzat, amb exercicis de relaxació i cursos d'autoconfiança, combinats amb d'altres d'àmbit empresarial. "A més de la part materna, ens demanen cursos de comunicació, millorar les habilitats comercials i sobre lideratge; una emprenedora necessita ser-ho, semblar-ho i creure-s'ho", destaca.
Més enllà del treball amb els cursos, l'empresària demana entendre que el model de treball ha canviat, i que la tan reclamada flexibilitat laboral també ha de servir per millorar la conciliació entre la vida familiar i laboral.
"Conec a dones molt influents que gestionen les seves empreses des del sofà de casa seva i que fan les reunions més importants als parcs de la ciutat o en esmorzars entre mares els diumenges a les 10 del matí". Pérez, però, creu que la conscienciació no només ha d'arribar a les emprenedores, sinó també a les empreses. "Crec més en els líders que en els caps, que són capaços d'entendre que una persona oferirà el millor de sí mateixa si està a gust, no només al treball, sinó també a casa seva".
Experiència en l'empresa familiar
Potser una de les motivacions de Pérez per iniciar el seu projecte és la seva pròpia experiència. Formada en l'empresa familiar Tecman, explica com ha pogut tenir els seus fills al seu despatx. "El despatx ha estat la segona casa dels meus fills, i això és un privilegi.