Stuart ha anunciat aquest dilluns un expedient de regulació d'ocupació (ERO) que afectarà tots els seus centres de treball i riders a Espanya i Portugal, tot i que sense concretar la xifra d'afectats. En paral·lel, la plataforma de repartiment a domicili es compromet a mantenir un "pol tecnològic" a Barcelona per continuar donant "suport tècnic essencial" a les operacions en altres mercats. Stuart ha justificat l'ERE a Espanya i Portugal –que van representar l'1,6% dels ingressos totals del grup- per l'impacte de la inflació, l'augment dels costos operatius i la nova llei rider espanyola. "Han influït directament en la capacitat de Stuart per generar un creixement rendible als mercats espanyol i portuguès", ha afirmat la companyia.
Stuart ha assenyalat que continuarà donant servei en altres mercats com França, el Regne Unit, Polònia i Itàlia, "on podem continuar generant un creixement rendible i ser líders en els canals de venda directa". La plataforma de repartiment a domicili ha comunicat aquest dilluns als representants dels treballadors la seva intenció d'iniciar un ERO col·lectiu a Espanya i Portugal. "Aquest reajustament estratègic en curs implicarà canvis organitzatius que afecten tant els motoristes com al personal de les seus", ha precisat Stuart, que ha estès la mà al comitè d'empresa per "garantir una negociació justa i transparent".
Stuart ha justificat l'ERE a Espanya i Portugal –que van representar l'1,6% dels ingressos totals del grup- per l'impacte de la inflació, l'augment dels costos operatius i la nova llei 'rider' espanyola
"Aquestes decisions no es prenen a la lleugera, però són essencials per salvaguardar la nostra sostenibilitat a llarg termini i mantenir la nostra posició com a líder en el sector de lliurament", ha afirmat la directora general de Stuart Group, Corneila Raportaru. "Estem compromesos a afrontar aquests reptes amb integritat i transparència, assegurant els millors resultats possibles tant per a la nostra empresa com per als empleats", ha conclòs Raportaru.