Telefónica ha anunciat als sindicats que presentarà un expedient de regulació d’ocupació (ERO) per retallar plantilla, després de descartar-ne la possibilitat a principis d'octubre d'executar-lo en aquell moment. En una reunió amb els representants d’UGT, CCOO i Fetico, l’operadora ha detallat que el procés de sortides afectarà set societats i es començarà a negociar el 24 de novembre.
Concretament, la multinacional de telecomunicacions iniciarà un procediment d’acomiadaments a Telefónica España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones, Telefónica SA, Telefónica Global Solutions, Telefónica Innovación Digital i Movistar+. Tot i que fa dies que hi ha especulacions amb el total d’afectats, no hi ha xifra oficial d'acomiadaments sobre la taula. La dada concreta la coneixeran les companyies incloses en el Conveni d’Empreses Vinculades (CEV) -Telefónica de España, Móviles y Soluciones- el dia 24 i la resta de companyies el dia 25.
El govern espanyol, que posseeix un 10% de l’operadora a través de la Societat Estatal de Participacions Industrials (SEPI), ha assegurat que el procés ha de comptar amb l’acord dels empleats. “La posició del govern serà molt clara: el que passi ha de ser sempre amb l’acord dels sindicats”, ha afirmat el ministre per la Transformació Digital i de la Funció Pública, Óscar López.
Després de rebre la comunicació formal, s’activa el termini d'una setmana per constituir les comissions negociadores. A la reunió, UGT ha traslladat el rebuig a aquests nous plans i ha reclamat que la “voluntarietat sigui l’eix central de qualsevol procés de sortides”. El sindicat ha descartat acords parcials per empresa i ha subratllat que no donarà suport a cap ERO al grup Telefónica sense assegurar el futur dels treballadors que romanguin a la companyia, cosa que inclou l'extensió dels diferents convenis fins al 2030 i “condicions dignes i homogènies per a tot el personal afectat”.
En aquest sentit, el sindicat ha reclamat l'obertura immediata de les taules de negociació de tots els convenis col·lectius, reclamant una vigència mínima fins al 2030.
L’últim ERO que va realitzar Telefónica va ser el 2024 i es va saldar amb 3.420 afectats, un 30% menys del que es va plantejar inicialment. El cost global de la retallada de plantilla es va situar en 1.300 milions d’euros abans d’impostos.