Telefónica proposa reduir un 10% el nombre de treballadors afectats per l'ERO presentat a finals de novembre, percentatge que UGT considera "insuficient". Així ho ha expressat la formació sindical a través d'un comunicat després de la cinquena reunió per negociar l'expedient pel qual la companyia de telecomunicacions preveu acomiadar 6.088 treballadors. Tot i valorar els avenços presentats, el sindicat reclama una reducció més significativa dels afectats, així com millores en la voluntarietat i en les condicions econòmiques i de prejubilació. Segons UGT, només amb aquestes mesures es podrà avançar cap a un acord "equilibrat" que garanteixi la protecció de l’ocupació i la sostenibilitat de les plantilles a mig i llarg termini.
En la cinquena reunió de la Comissió Negociadora dels acomiadaments col·lectius, Telefónica ha presentat avui noves propostes que UGT considera insuficients per assolir un acord equilibrat. La companyia ha plantejat una reducció addicional del 5% en el nombre de persones afectades, la qual cosa situa la disminució total en un 10% del volum inicial. Això suposaria 126 afectats a Telefónica Global Solutions, 210 a Telefónica Innovación Digital i 340 a Telefónica SA. Tot i que el sindicat valora positivament aquest pas, insisteix que cal una reducció més gran per evitar sobrecàrrega de treball i preservar la salut laboral de les plantilles.
UGT subratlla que qualsevol persona que vulgui acollir-s’hi voluntàriament ha de poder fer-ho i defensa que la prejubilació ha de ser el mecanisme central de l’ajust
Pel que fa a la voluntarietat i les prejubilacions, Telefónica ha obert l’adhesió en àrees crítiques, tot i que limitada als casos de prejubilació, i ha ampliat l’accés a les persones nascudes el 1971, que se sumen a les generacions de 1970 i anteriors. UGT subratlla que qualsevol persona que vulgui acollir-s’hi voluntàriament ha de poder fer-ho i defensa que la prejubilació ha de ser el mecanisme central de l’ajust.
En l’àmbit econòmic, l’empresa ha presentat una nova taula de rendes diferenciada per trams d’edat i ha acceptat incrementar un 1% anual la base reguladora del segon tram. També ha plantejat indemnitzacions de 47/36 dies per any treballat, amb un màxim de 36 mensualitats per a les persones que no puguin accedir a la prejubilació. A aquestes mesures s’hi afegeixen primes de voluntarietat associades a l’antiguitat, que van dels 2.500 als 9.000 euros.
Tot i aquests avenços, UGT considera que les condicions econòmiques continuen sent insuficients i reclama millores tant en dies per any treballat com en topalls i primes, per garantir compensacions adequades que incentivin l’adhesió voluntària.