02
de Maig
de
2015
Un cop celebrat el Dia Internacional del Treballador i aprofitant el descans del cap de setmana abans de tornar a la rutina, tan si la vostra posició laboral és la de recerca de feina com la de recruiter, o si teniu la necessitat de trobar nous empleats per a la vostra companyia, des de VIAempresa volem recomanar-vos tres eines. Totes tres us permetran cercar o oferir feina d'una manera força diferent del que estem acostumats a què ens ofereixin els portals de més tradicionals.
Switch
Podríem definir aquesta app com el Tinder de la recerca de feina. Després d'omplir la vostra informació laboral, Switch us mostrarà ofertes de rellevants que podreu marcar en cas que siguin del vostre interès o descartar en el cas contrari.
En cas que l'empresa que ha publicat l'oferta també trobi interessant el vostre perfil, es produeix una "coincidència" que us permetrà xatejar entre vosaltres.
A més, com a usuaris, sereu anònims fins que es produeixi una coincidència per evitar que algú us pugui seleccionar o descartar basant-se només en la vostra aparença física.
Blonk
En essència, Blonk és molt similar a Switch –i per tant a Tinder. Es basa a acceptar o rebutjar ofertes fins que es produeixin coincidències. La principal diferència respecte a Switch és que en el moment d'omplir les vostres dades, Blonk us demana que enregistreu un petit vídeo de 20 segons responent a la pregunta "Quina és la cosa amb què crec que ningú està d'acord amb mi?".
Aquesta pregunta va ser introduïda en les entrevistes de feina que feia l'inversor Peter Thiel. Aparentment el motiu era, d'una banda oferir una opció de destacar als entrevistats i de l'altra, poder identificar algun aspecte clau que desaconsellés la contractació del candidat en qüestió.
Poachable
L'aproximació que fa Poachable és totalment diferent. Aquest portal està pensat per a gent que ja té feina i que estan contents amb ella però que, en un moment donat, es podrien plantejar canviar si es presentés una oferta temptadora.
D'entrada cal omplir un formulari amb dades personals i experiència laboral. En acabar, Poachable presenta una sèrie de preguntes sobre quines són aquelles condicions que us farien considerar canviar de feina. S'hi poden especificar salari, responsabilitat o càrrec.
El punt interessant és que les companyies que cerquen treballadors en aquest site, només veuen la vostra informació laboral –experiència i expectatives- i cap dada personal que us pugui identificar. Si el vostre perfil és del seu interès, us envien una sol·licitud de contacte que vosaltres podeu decidir si respondre o no.
Switch
Podríem definir aquesta app com el Tinder de la recerca de feina. Després d'omplir la vostra informació laboral, Switch us mostrarà ofertes de rellevants que podreu marcar en cas que siguin del vostre interès o descartar en el cas contrari.
En cas que l'empresa que ha publicat l'oferta també trobi interessant el vostre perfil, es produeix una "coincidència" que us permetrà xatejar entre vosaltres.
A més, com a usuaris, sereu anònims fins que es produeixi una coincidència per evitar que algú us pugui seleccionar o descartar basant-se només en la vostra aparença física.
Blonk
En essència, Blonk és molt similar a Switch –i per tant a Tinder. Es basa a acceptar o rebutjar ofertes fins que es produeixin coincidències. La principal diferència respecte a Switch és que en el moment d'omplir les vostres dades, Blonk us demana que enregistreu un petit vídeo de 20 segons responent a la pregunta "Quina és la cosa amb què crec que ningú està d'acord amb mi?".
Aquesta pregunta va ser introduïda en les entrevistes de feina que feia l'inversor Peter Thiel. Aparentment el motiu era, d'una banda oferir una opció de destacar als entrevistats i de l'altra, poder identificar algun aspecte clau que desaconsellés la contractació del candidat en qüestió.
Poachable
L'aproximació que fa Poachable és totalment diferent. Aquest portal està pensat per a gent que ja té feina i que estan contents amb ella però que, en un moment donat, es podrien plantejar canviar si es presentés una oferta temptadora.
D'entrada cal omplir un formulari amb dades personals i experiència laboral. En acabar, Poachable presenta una sèrie de preguntes sobre quines són aquelles condicions que us farien considerar canviar de feina. S'hi poden especificar salari, responsabilitat o càrrec.
El punt interessant és que les companyies que cerquen treballadors en aquest site, només veuen la vostra informació laboral –experiència i expectatives- i cap dada personal que us pugui identificar. Si el vostre perfil és del seu interès, us envien una sol·licitud de contacte que vosaltres podeu decidir si respondre o no.