02
de Mayo
de
2015
Un golpe celebrado el Día Internacional del Trabajador y aprovechando el descanso del fin de semana antes de volver a la rutina, tan si vuestra posición laboral es la de investigación de trabajo como la de recruiter , o si tenéis la necesidad de encontrar nuevos empleados para vuestra compañía, desde VIAempresa queremos recomendaros tres herramientas. Las tres os permitirán buscar u ofrecer trabajo de una manera bastante diferente del que estamos acostumbrados a que nos ofrezcan los portales de más tradicionales.
Switch
Podríamos definir esta app como el Tinder de la investigación de trabajo. Después de llenar vuestra información laboral, Switch os mostrará ofertas de relevantes que podréis marcar en caso de que sean de vuestro interés o descartar en el caso contrario.
En caso de que la empresa que ha publicado la oferta también encuentre interesando vuestro perfil, se produce una "coincidencia" que os permitirá chatear entre vosotros.
Además, como usuarios, seréis anónimos hasta que se produzca una coincidencia para evitar que alguien os pueda seleccionar o descartar basándose sólo en vuestra apariencia física.
Blonk
En esencia, Blonk es muy similar a Switch –y por lo tanto a Tinder. Se basa a aceptar o rechazar ofertas hasta que se produzcan coincidencias. La principal diferencia respecto a Switch es que en el momento de llenar vuestros datos, Blonk os pide que grabáis un pequeño vídeo de 20 según respondiendo a la pregunta "Qué es la cosa con que creo que nadie está de acuerdo conmigo?".
Esta pregunta fue introducida en las entrevistas de trabajo que hacía el inversor Peter Thiel. Aparentemente el motivo era, por un lado ofrecer una opción de destacar a los entrevistados y de la otra, poder identificar algún aspecto clave que desaconsejara la contratación del candidato en cuestión.
Poachable
La aproximación que hace Poachable es totalmente diferente. Este portal está pensado para gente que ya tiene trabajo y que están contentos con ella pero que, en un momento dado, se podrían plantear cambiar si se presentara una oferta tentadora.
De entrada hay que llenar un formulario con datos personales y experiencia laboral. Al acabar, Poachable presenta una serie de preguntas sobre cuáles son aquellas condiciones que os harían considerar cambiar de trabajo. Sepueden especificar salario, responsabilidad o cargo.
El punto interesante es que las compañías que buscan trabajadores en este site, sólo ven vuestra información laboral –experiencia y expectativas- y ningún dato personal que os pueda identificar. Si vuestro perfil es de su interés, os envían una solicitud de contacto que vosotros podéis decidir si responder o no.
Switch
Podríamos definir esta app como el Tinder de la investigación de trabajo. Después de llenar vuestra información laboral, Switch os mostrará ofertas de relevantes que podréis marcar en caso de que sean de vuestro interés o descartar en el caso contrario.
En caso de que la empresa que ha publicado la oferta también encuentre interesando vuestro perfil, se produce una "coincidencia" que os permitirá chatear entre vosotros.
Además, como usuarios, seréis anónimos hasta que se produzca una coincidencia para evitar que alguien os pueda seleccionar o descartar basándose sólo en vuestra apariencia física.
Blonk
En esencia, Blonk es muy similar a Switch –y por lo tanto a Tinder. Se basa a aceptar o rechazar ofertas hasta que se produzcan coincidencias. La principal diferencia respecto a Switch es que en el momento de llenar vuestros datos, Blonk os pide que grabáis un pequeño vídeo de 20 según respondiendo a la pregunta "Qué es la cosa con que creo que nadie está de acuerdo conmigo?".
Esta pregunta fue introducida en las entrevistas de trabajo que hacía el inversor Peter Thiel. Aparentemente el motivo era, por un lado ofrecer una opción de destacar a los entrevistados y de la otra, poder identificar algún aspecto clave que desaconsejara la contratación del candidato en cuestión.
Poachable
La aproximación que hace Poachable es totalmente diferente. Este portal está pensado para gente que ya tiene trabajo y que están contentos con ella pero que, en un momento dado, se podrían plantear cambiar si se presentara una oferta tentadora.
De entrada hay que llenar un formulario con datos personales y experiencia laboral. Al acabar, Poachable presenta una serie de preguntas sobre cuáles son aquellas condiciones que os harían considerar cambiar de trabajo. Sepueden especificar salario, responsabilidad o cargo.
El punto interesante es que las compañías que buscan trabajadores en este site, sólo ven vuestra información laboral –experiencia y expectativas- y ningún dato personal que os pueda identificar. Si vuestro perfil es de su interés, os envían una solicitud de contacto que vosotros podéis decidir si responder o no.