22
de Juliol
de
2014 - 05:30
Portals com InfoJobs, Monster o Tecnoempleo són ben coneguts per tothom a l'hora de cercar feina. El seu funcionament és molt similar: d'entrada, el candidat introdueix el seu currículum i fent servir un formulari de cerca, intenta localitzar les vacants que més s'ajustin a les seves preferències. Quan en localitza alguna que li interessa s'hi apunta.
L'altre client és l'empresa que fa la selecció, qui tria entre tots els perfils rebuts aquells que més s'ajustin a la vacant ofertada. Però... Per què no buscar un nou model més senzill per posar-se en contacte, tant per a empreses com per a candidats?
Si ho extrapolem al camp de les aplicacions per conèixer gent, l'exemple de Tinder és ideal. El secret d'aquesta app radica en la seva senzillesa. Per fer-la servir n'hi ha prou amb identificar-se amb les credencials de Facebook. A partir d'aquí, l'app agafa les nostres fotografies de perfil i cerca gent a prop nostre i amb unes preferències similars.
Basada en aquesta màxima de simplicitat arriba Jobr, una aplicació que vol canviar la manera de cercar feina. Per començar a fer-la servir n'hi ha prou amb identificar-nos amb les nostres dades de Linkedin. Un cop fet, Jobr obtindrà tota la informació necessària sobre les nostres aptituds per confeccionar el nostre currículum i començarà a mostrar-nos ofertes de feina en forma de "cartes" en pantalla. Si una oferta no ens interessa n'hi ha prou amb "arrossegar-la" cap a l'esquerra de la pantalla amb el dit per descartar-la. Si ens interessa, fem el mateix cap a la dreta.
Pel que fa a les empreses, si els interessa el perfil d'un candidat, s'hi poden posar en contacte fent servir el xat integrat de la mateixa aplicació.
Jobr és una eina de molt nova creació i pràcticament totes les ofertes que mostra són a Estats Units, però es tracta, sens dubte, d'una molt bona idea per dinamitzar el procés de selecció de personal. L'aplicació es pot descarregar de manera totalment gratuïta per iPhone. Pel que fa a la versió d'Android, els seus creadors prometen que estarà llesta en breu.
L'altre client és l'empresa que fa la selecció, qui tria entre tots els perfils rebuts aquells que més s'ajustin a la vacant ofertada. Però... Per què no buscar un nou model més senzill per posar-se en contacte, tant per a empreses com per a candidats?
Si ho extrapolem al camp de les aplicacions per conèixer gent, l'exemple de Tinder és ideal. El secret d'aquesta app radica en la seva senzillesa. Per fer-la servir n'hi ha prou amb identificar-se amb les credencials de Facebook. A partir d'aquí, l'app agafa les nostres fotografies de perfil i cerca gent a prop nostre i amb unes preferències similars.
Basada en aquesta màxima de simplicitat arriba Jobr, una aplicació que vol canviar la manera de cercar feina. Per començar a fer-la servir n'hi ha prou amb identificar-nos amb les nostres dades de Linkedin. Un cop fet, Jobr obtindrà tota la informació necessària sobre les nostres aptituds per confeccionar el nostre currículum i començarà a mostrar-nos ofertes de feina en forma de "cartes" en pantalla. Si una oferta no ens interessa n'hi ha prou amb "arrossegar-la" cap a l'esquerra de la pantalla amb el dit per descartar-la. Si ens interessa, fem el mateix cap a la dreta.
Pel que fa a les empreses, si els interessa el perfil d'un candidat, s'hi poden posar en contacte fent servir el xat integrat de la mateixa aplicació.
Jobr és una eina de molt nova creació i pràcticament totes les ofertes que mostra són a Estats Units, però es tracta, sens dubte, d'una molt bona idea per dinamitzar el procés de selecció de personal. L'aplicació es pot descarregar de manera totalment gratuïta per iPhone. Pel que fa a la versió d'Android, els seus creadors prometen que estarà llesta en breu.