22
de Julio
de
2014 - 05:30
Portales como InfoJobs, Monster o Tecnoempleo son muy conocidos por todo el mundo a la hora de buscar trabajo. Su funcionamiento es muy similar: de entrada, el candidato introduce su currículum y usando un formulario de busca, intenta localizar las vacantes que más se ajusten a sus preferencias. Cuandolocaliza alguna que le interesa seapunta.
El otro cliente es la empresa que hace la selección, quien elige entre todos los perfiles recibidos aquellos que más se ajusten a la vacante ofertada. Pero... Por qué no buscar un nuevo modelo más sencillo para ponerse en contacto, tanto para empresas como para candidatos?
Si lo extrapolamos al campo de las aplicaciones para conocer gente, el ejemplo de Tinder es ideal. El secreto de esta app radica en su sencillez. Para usarla basta con identificarse con las credenciales de Facebook . A partir de aquí, el app coge nuestras fotografías de perfil y busca gente cerca nuestro y con unas preferencias similares.
Basada en esta máxima de simplicidad llega Jobr, una aplicación que quiere cambiar la manera de buscar trabajo. Para empezar a usarla basta con identificarnos con nuestros datos de Linkedin . Un golpe hecho, Jobr obtendrá toda la información necesaria sobre nuestras aptitudes para confeccionar nuestro currículum y empezará a mostrarnos ofertas de trabajo en forma de "cartas" en pantalla. Si una oferta no nos interesa basta con "arrastrarla" hacia la izquierda de la pantalla con el dedo para descartarla. Si nos interesa, hacemos el mismo hacia la derecha.
En cuanto a las empresas, si los interesa el perfil de un candidato, sepueden poner en contacto usando el chat integrado de la misma aplicación.
Jobr es una herramienta de muy nueva creación y prácticamente todas las ofertas que muestra están en Estados Unidos , pero se trata, sin duda, de una muy buena idea para dinamizar el proceso de selección de personal . La aplicación se puede descargar de manera totalmente gratuita por iPhone. En cuanto a la versión de Android, sus creadores prometen que estará lista en breve.
El otro cliente es la empresa que hace la selección, quien elige entre todos los perfiles recibidos aquellos que más se ajusten a la vacante ofertada. Pero... Por qué no buscar un nuevo modelo más sencillo para ponerse en contacto, tanto para empresas como para candidatos?
Si lo extrapolamos al campo de las aplicaciones para conocer gente, el ejemplo de Tinder es ideal. El secreto de esta app radica en su sencillez. Para usarla basta con identificarse con las credenciales de Facebook . A partir de aquí, el app coge nuestras fotografías de perfil y busca gente cerca nuestro y con unas preferencias similares.
Basada en esta máxima de simplicidad llega Jobr, una aplicación que quiere cambiar la manera de buscar trabajo. Para empezar a usarla basta con identificarnos con nuestros datos de Linkedin . Un golpe hecho, Jobr obtendrá toda la información necesaria sobre nuestras aptitudes para confeccionar nuestro currículum y empezará a mostrarnos ofertas de trabajo en forma de "cartas" en pantalla. Si una oferta no nos interesa basta con "arrastrarla" hacia la izquierda de la pantalla con el dedo para descartarla. Si nos interesa, hacemos el mismo hacia la derecha.
En cuanto a las empresas, si los interesa el perfil de un candidato, sepueden poner en contacto usando el chat integrado de la misma aplicación.
Jobr es una herramienta de muy nueva creación y prácticamente todas las ofertas que muestra están en Estados Unidos , pero se trata, sin duda, de una muy buena idea para dinamizar el proceso de selección de personal . La aplicación se puede descargar de manera totalmente gratuita por iPhone. En cuanto a la versión de Android, sus creadores prometen que estará lista en breve.