La Universitat Rovira i Virgili impulsa una nova aplicació capaç de predir conflictes en l'equip de treball. El seu creador és l'invertigador Roger Guimerà, qui ha guanyat el premi Young Scientist Award, de la Societat Alemanya de Física gràcies a l'app.
Entre les múltiples funcionalitats que ofereix, es troben la d'anticipar en equips, predir problemes socioeconòmics i biològics i fins i tot identificar incompatibilitats entre medicaments de forma fàcil i ràpida.Tot això, mitjançant un anàlisi de xarxes complexes -formades per les unitats d'un sistema que interactuen- i predir el seu comportament, segons informa la universitat. El treball es basa en plantejar les persones com si fossin nodes d'un sistema on les seves interaccions formen les xarxes, i aquest mateix comportament dels nodes és el que marca l'activitat del sistema.
"Vam agafar diversos equips en dos moments, al mig i al final del treball, i els vam preguntar amb quin dels seus companys els agradaria treballar en el futur", explica la investigadora Marta Sales-Pardo.
El resultat va ser que, amb les dades de la primera entrevista, l'eina va saber predir les persones que els seus companys van identificar com a conflictives al final del treball, amb una fiabilitat estadística elevada.
La nova aplicació es desenvolupa des de fa cinc anys en el marc del projecte Discovery, finançat per la Fundació James S. McDonnell, dels Estats Units, i dels projectes europeus Grodynet i Dedinet, finançats per la Comissió Europea.