L'Impost sobre la Renda de les Persones Físiques (IRPF) preveu un sistema de retencions sobre determinats rendiments, a fi i efecte d'avançar el pagament de la Renda anual en el moment del cobrament d'aquestes rendes. Això són les denominades retencions de Renda, que afecten a rendiments del treball, activitats econòmiques, estalvi o guanys patrimonials, entre d'altres.
En el cas dels rendimentsdeltreball, hi ha principalment dos sistemes de càlcul de retencions, que es resumirien així:
- El percentatge que resulti del càlcul mateix de la retenció, atenent a la quantia i característiques dels rendiments i a les circumstànciespersonals i familiars del contribuent.
- Els tipusfixos de retenció per a determinats rendiments del treball, amb independència de la seva quantia i de les circumstàncies del perceptor.
El primer cas és el comú als treballadorsassalariats de les empreses i es calcula tenint en compte l'import de les retribucions meritades, les despeses deduïbles (Seguretat Social, ...) i la situació personal i familiar del mateix. Un cop determinada la renda del treballador mitjançant la diferència entre els ingressos, les despeses deduïbles (seguretat social, quotes d'afiliació a sindicats...) i les reduccions que pertoquin, se li aplica una escala similar a la de la renda que ens permet establir un percentatge mínim de retenció a aplicar per part de l'empresari, a fi d'ingressar-la a hisenda. El còmput de la retenció és anual, pel que durant l'any s'haurà d'anar regularitzant a aquests tres aspectes per a ajustar-lo al màxim al que serà la renda del treballador.
El segon cas, el de les retencionsfixes, aquestes es divideixen en tres casos:
- Els administradorsdesocietats que perceben una retribució pel fet de ser-ho, tenen una retenció fixa del 42%, sigui quin sigui l'import percebut o la seva situació personal i familiar.
- Els cursos i dretsd'autor, que cobra el treballador i que van a un tipus fix de retenció del 21% durant aquest any 2013 i 2014. Aquest percentatge passarà a ser del 19% a partir del 2015.
- Els salarisendarrerits d'altres exercicis que cobri un treballador aniran amb una retenció fixa del 15%.
Per últim, és important aclarir que la normativa parla de percentatgesmínims de retenció i que, per petició del treballador, aquests percentatges poden ser superiors, però mai inferiors.
Oriol López és assessor fiscal i comptable d'empreses