"He treballat durant més de 20 anys en el sector de l'interiorisme i la decoració. Com a conseqüència de la crisi del sector, fa gairebé un any que vaig perdre la feina. No tinc formació reglada encara que em considero un excel·lent professional i crec que els meus èxits professionals poden ser útils en altres àmbits. Com he d'enfocar la cerca de feina per superar aquest handicap?" (Juan T….. Tarragona)
Entenc que et refereixes al fet de no disposar d'una formació universitària finalitzada, encara que probablement hauries de prendre en consideració el fet d'haver desenvolupat la trajectòria professional en un sector en recessió. No obstant això, també s'ha de tenir en compte que, amb l'actual situació del mercat, les empreses i organitzacions estan aprenent a valorar més l'experiència professional i els èxits aconseguits, que no pas la possessió d'uns determinats títols o diplomes acadèmics.
Al llarg de la nostra trajectòria professional en diferents organitzacions i llocs, hem realitzat fets rellevants. Hem solucionat problemes i donat resultats concrets que han estat beneficiosos per a la companyia. És el que tècnicament denominem èxits professionals. Aquests antecedents o resultats poden donar una visió sobre el teu potencial, a l'hora d'enfrontar i solucionar futurs problemes. És a dir, un èxit és qualsevol activitat que hagi aportat valor a l'empresa. Ha de ser alguna cosa que vas fer tu; no alguna cosa que et va succeir. Ha de ser específic i concret.
Pots utilitzar el llistat següent per identificar els teus èxits professionals:
- Vas aconseguir més resultats amb els mateixos recursos?
- Vas aconseguir els mateixos resultats amb menys recursos?
- Vas fer alguna cosa que ningú havia provat abans?
- Vas fer més simples i més fàcils certes tasques?
- Vas aconseguir resoldre situacions difícils en poc temps?
Per identificar els teus èxits pots utilitzar aquest esquema:
- Un problema
- Una acció
- Un resultat
- Les competències que has desenvolupat.
Treballar sobre els èxits professionals t'ha de permetre:
- Elaborar un currículum que generi impacte i que doni visió rellevant sobre les teves capacitats i competències.
- Ajudar-te a definir un nou objectiu de cerca quan aquest, a més, es produeix en un sector/activitat diferent del que hem desenvolupat la nostra trajectòria professional.
- Ser molt més eficaç en les entrevistes.