La Unió Empresarial de l’Anoia (UEA) ha celebrat aquest dimarts 3 de març l'Assemblea General Ordinària de socis, una trobada que ha posat de manifest la solidesa de l’entitat, el dinamisme del teixit empresarial anoienc, la seva força de lobby i representativitat, i la voluntat compartida de continuar avançant en competitivitat i cohesió territorial. L’Assemblea, que ha comptat amb la participació i assistència d’empreses associades a l’entitat empresarial, s'ha desenvolupat en un clima de consens i implicació. L’acta de la sessió anterior s'ha aprovat per unanimitat, evidenciant el suport a la gestió realitzada.
Un 2025 d’acció, resultats i lideratge territorial
Durant l’Assemblea s'ha presentat la Memòria 2025, l’anuari que impulsa la mateixa entitat i que resumeix les accions dutes a terme per la UEA. La presentació, a càrrec del president de la patronal anoienca, Joan Mateu, ha fet balanç d’un any intens marcat pel reforç de la patronal com a lobby empresarial i agent clau del territori. “Des de la Unió Empresarial de l’Anoia tenim molt clar que hem de dignificar la figura de l’empresari i el paper de les empreses com a motor principal i rellevant per al progrés econòmic i social d’un territori”, ha assegurat Mateu. “Som aquí per fer front a les inquietuds que tenen les empreses davant l’administració pública; desencallar tràmits burocràtics i administratius; fer pressió davant temes en concret i en definitiva, defensar els interessos de les empreses i del territori perquè l’Anoia sigui una comarca pròspera”, ha afegit.
Entre les principals fites assolides destaquen les 48 noves empreses associades que formen part de l’entitat, que se sumen als més de 650 socis directes a l’entitat, i els dotze col·lectius i entitats que formen part. En l’àmbit formatiu, la UEA ha reafirmat la seva trajectòria de més de quatre dècades com a centre de referència, amb una oferta especialitzada i adaptada a les necessitats empresarials, incorporant formació en àmbits emergents com la intel·ligència artificial i la transformació digital. En aquest sentit, el 2025 211 persones s’han format a través de la UEA, a través d’una oferta formativa que ha constat de divuit cursos programats i organitzats per l’entitat amb un total de 180 hores de formació, abordant àmbits clau per al present i el futur de les empreses i les persones treballadores de la comarca.
Pel que fa a l’ocupació, la Unió Empresarial de l’Anoia ha continuat treballant activament en la intermediació laboral i la inserció de persones en situació d’atur per connectar empreses i talent. Com a mostra d’aquest fet, la UEA disposa de borsa de treball pròpia i ha inserit a disset persones durant el 2025 a empreses anoienques, setze de les quals en situació d’atur, gràcies al programa 30 PLUS, subvencionat pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) i pel Servicio Público de Empleo Estatal del Ministerio de Trabajo y Economía Social. La UEA també ha sumat esforços amb l’Ajuntament d’Igualada, impulsant una nova edició de la Setmana de l’Ocupació, que va comptar amb la participació de més d’una mitjana de 30 persones per acte; i organitzant, conjuntament amb el consistori igualadí i el Consell Comarcal de l’Anoia, un speed dating laboral per unir les necessitats de personal de les empreses, amb persones en situació d’atur o que volen fer un canvi o gir professional, amb la participació de més de 120 assistents.
En aquesta línia, la UEA va presentar en el IX Fòrum Empresarial de l’Anoia l’estudi econòmic IX Empresa i Progrés: Formació, talent i empresa: estratègies de futur. El document evidenciava, a través d’una diagnosi detallada, les necessitats actuals del mercat laboral anoienc, i presentava la formació com a solució i eina a treballar i a impulsar per fer-hi front. El text que ha comptat amb la participació de més de 250 empreses, situant el talent al centre del debat econòmic i empresarial comarcal.
Els esdeveniments: actes per afavorir la relació empresarial
Durant el 2025, la UEA també ha organitzat diversos esdeveniments per ser escenari de reconeixement empresarial, relació, networking i visibilitat, amb un total de 1.459 persones assistents en conjunt. Destaquen la Nit Empresarial, el Fòrum Empresarial de l’Anoia, el Meeting UEA Inquieta, els Dinars amb Perspectiva i les jornades i sessions informatives, conferències sobre temàtiques que afecten les empreses com l’absentisme laboral, els aranzels, finançament alternatiu per a empreses, les noves obligacions dels envasos comercials i industrials, entre altres.
En el cas de la 25a Nit Empresarial, l’acte va reunir a més de 620 assistents, una edició commemorativa que va reafirmar la força de la comunitat empresarial de l’Anoia. D'altra banda, Mateu també ha destacat la consolidació del Meeting UEA Inquieta, que va aglutinar més de 120 assistents. El president també ha fet valdre el networking d’autònoms, un acte que va comptar amb la seva segona edició consecutiva i que va permetre la connexió d’autònoms i empreses, en un ambient dinàmic i participatiu.
UEA Inquieta i UEA Joves: els col·lectius protagonistes d’aquest 2025
El 2025 ha estat marcat per la consolidació de grups de treball com UEA Inquieta, que empodera i dona visibilitat a les dones directives, empresàries i professionals de la comarca de l’Anoia; i UEA Joves, un nou espai de relació entre joves empresaris, directiuss i emprenedors, amb una especial atenció a l’emprenedoria i al relleu generacional. “UEA Joves és una peça clau per garantir el futur del nostre teixit empresarial. Des de la UEA volem acompanyar els joves empresaris i emprenedors perquè trobin en l’entitat un espai per créixer, connectar i liderar els projectes empresarials del futur”, ha valorat Mateu.
Pel president de la Unió Empresarial de l’Anoia, el 2025 demostra una vegada més que “la força de la UEA és la seva base associativa”: “Cada projecte, cada iniciativa i cada acció que impulsem és possible gràcies al compromís de les empreses i professionals que formen part de l’entitat”.
2026: Més empresa, més territori i més talent
De cara l’any 2026, la UEA reforçarà els tres eixos estratègics del mandat: empresa, territori i talent i formació. En aquest primer eix, la UEA continuarà escoltant i representant els interessos del teixit empresarial, promovent espais de trobada, grups de treball i iniciatives que generin relacions empresarials i noves oportunitats de negoci, a l’hora que vol créixer en massa social. Pel que fa a territori, la UEA mantindrà el seu compromís amb el creixement industrial de l’Anoia, la millora de les infraestructures i la disponibilitat de sòl industrial, treballant conjuntament amb les administracions per garantir un entorn competitiu i atractiu. I amb el talent i la formació, es potenciaran els programes formatius a mida de les necessitats de les empreses. Com a novetat, aquest 2026 la UEA impulsa el seu primer Programa d’Excel·lència Directiva, amb ponents de nivell i prestigi.