La Unió Empresarial de l'Anoia (UEA) ha celebrado este martes 3 de marzo la Asamblea General Ordinaria de socios, un encuentro que ha puesto de manifiesto la solidez de la entidad, el dinamismo del tejido empresarial de la Anoia, su fuerza de lobby y representatividad, y la voluntad compartida de continuar avanzando en competitividad y cohesión territorial. La Asamblea, que ha contado con la participación y asistencia de empresas asociadas a la entidad empresarial, se ha desarrollado en un clima de consenso e implicación. El acta de la sesión anterior se ha aprobado por unanimidad, evidenciando el apoyo a la gestión realizada.
Un 2025 de acción, resultados y liderazgo territorial
Durante la Asamblea se ha presentado la Memòria 2025, el anuario que impulsa la misma entidad y que resume las acciones llevadas a cabo por la UEA. La presentación, a cargo del presidente de la patronal de la Anoia, Joan Mateu, ha hecho balance de un año intenso marcado por el refuerzo de la patronal como lobby empresarial y agente clave del territorio. “Desde la Unió Empresarial de l'Anoia tenemos muy claro que debemos dignificar la figura del empresario y el papel de las empresas como motor principal y relevante para el progreso económico y social de un territorio”, ha asegurado Mateu. “Estamos aquí para hacer frente a las inquietudes que tienen las empresas ante la administración pública; desatascar trámites burocráticos y administrativos; hacer presión ante temas en concreto y en definitiva, defender los intereses de las empresas y del territorio para que la Anoia sea una comarca próspera”, ha añadido.
Entre los principales hitos alcanzados destacan las 48 nuevas empresas asociadas que forman parte de la entidad, que se suman a los más de 650 socios directos en la entidad, y los doce colectivos y entidades que forman parte. En el ámbito formativo, la UEA ha reafirmado su trayectoria de más de cuatro décadas como centro de referencia, con una oferta especializada y adaptada a las necesidades empresariales, incorporando formación en ámbitos emergentes como la inteligencia artificial y la transformación digital. En este sentido, en 2025 211 personas se han formado a través de la UEA, a través de una oferta formativa que ha constado de dieciocho cursos programados y organizados por la entidad con un total de 180 horas de formación, abordando ámbitos clave para el presente y el futuro de las empresas y las personas trabajadoras de la comarca.
En cuanto al empleo, la Unió Empresarial de l’Anoia ha continuado trabajando activamente en la intermediación laboral y la inserción de personas en situación de desempleo para conectar empresas y talento. Como muestra de este hecho, la UEA dispone de bolsa de trabajo propia y ha insertado a diecisiete personas durante el 2025 en empresas del Anoia, dieciséis de las cuales en situación de desempleo, gracias al programa 30 PLUS, subvencionado por el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) y por el Servicio Público de Empleo Estatal del Ministerio de Trabajo y Economía Social. La UEA también ha sumado esfuerzos con el Ajuntament de Igualada, impulsando una nueva edición de la Semana del Empleo, que contó con la participación de más de una media de 30 personas por acto; y organizando, conjuntamente con el consistorio igualadino y el Consell Comarcal de l’Anoia, un speed dating laboral para unir las necesidades de personal de las empresas, con personas en situación de desempleo o que quieren hacer un cambio o giro profesional, con la participación de más de 120 asistentes.
En esta línea, la UEA presentó en el IX Fòrum Empresarial de l'Anoia el estudio económico IX Empresa i Progrés: Formació, talent i empresa: estratègies de futur. El documento evidenciaba, a través de un diagnóstico detallado, las necesidades actuales del mercado laboral de la Anoia, y presentaba la formación como solución y herramienta a trabajar y a impulsar para hacerle frente. El texto que ha contado con la participación de más de 250 empresas, situando el talento en el centro del debate económico y empresarial comarcal.
Los eventos: actos para favorecer la relación empresarial
Durante el 2025, la UEA también ha organizado diversos eventos para ser escenario de reconocimiento empresarial, relación, networking y visibilidad, con un total de 1.459 personas asistentes en conjunto. Destacan la Nit Empresarial, el Fòrum Empresarial de la Anoia, el Meeting UEA Inquieta, los Esmorzars amb Perspectiva y las jornadas y sesiones informativas, conferencias sobre temáticas que afectan a las empresas como el absentismo laboral, los aranceles, financiación alternativa para empresas, las nuevas obligaciones de los envases comerciales e industriales, entre otros.
En el caso de la 25ª Nit Empresarial, el acto reunió a más de 620 asistentes, una edición conmemorativa que reafirmó la fuerza de la comunidad empresarial de la Anoia. Por otro lado, Mateu también ha destacado la consolidación del Meeting UEA Inquieta, que aglutinó a más de 120 asistentes. El presidente también ha puesto en valor el networking de autónomos, un acto que contó con su segunda edición consecutiva y que permitió la conexión de autónomos y empresas, en un ambiente dinámico y participativo.
UEA Inquieta y UEA Jóvenes: los colectivos protagonistas de este 2025
El 2025 ha estado marcado por la consolidación de grupos de trabajo como UEA Inquieta, que empodera y da visibilidad a las mujeres directivas, empresarias y profesionales de la comarca de la Anoia; y UEA Jóvenes, un nuevo espacio de relación entre jóvenes empresarios, directivos y emprendedores, con una especial atención al emprendimiento y al relevo generacional. “UEA Jóvenes es una pieza clave para garantizar el futuro de nuestro tejido empresarial. Desde la UEA queremos acompañar a los jóvenes empresarios y emprendedores para que encuentren en la entidad un espacio para crecer, conectar y liderar los proyectos empresariales del futuro”, ha valorado Mateu.
Para el presidente de la Unió Empresarial de l'Anoia, el 2025 demuestra una vez más que “la fuerza de la UEA es su base asociativa”: “Cada proyecto, cada iniciativa y cada acción que impulsamos es posible gracias al compromiso de las empresas y profesionales que forman parte de la entidad”.
2026: Más empresa, más territorio y más talento
De cara al año 2026, la UEA reforzará los tres ejes estratégicos del mandato: empresa, territorio y talento y formación. En este primer eje, la UEA continuará escuchando y representando los intereses del tejido empresarial, promoviendo espacios de encuentro, grupos de trabajo e iniciativas que generen relaciones empresariales y nuevas oportunidades de negocio, a la vez que quiere crecer en masa social. En cuanto a territorio, la UEA mantendrá su compromiso con el crecimiento industrial de la Anoia, la mejora de las infraestructuras y la disponibilidad de suelo industrial, trabajando conjuntamente con las administraciones para garantizar un entorno competitivo y atractivo. Y con el talento y la formación, se potenciarán los programas formativos a medida de las necesidades de las empresas. Como novedad, este 2026 la UEA impulsa su primer Programa de Excelencia Directiva, con ponentes de nivel y prestigio.