L'impuls de Barcelona Activa al lideratge femení

L'agència llança noves convocatòries del programa Lidera, que acompanya les dones directives, emprenedores i treballadores en la millora de la situació professional

El programa Lidera de Barcelona Activa acompanya les dones directives i treballadores | iStock El programa Lidera de Barcelona Activa acompanya les dones directives i treballadores | iStock

Barcelona Activa ha llançat una nova convocatòria del programa Lidera, centrat en acompanyar les dones directives, emprenedores i treballadores de la ciutat, en la millora de la seva situació professional. En l'edició anterior, del 2020, 497 dones van participar a les activitats organitzades per l'agència en el marc del programa i, els primers sis mesos del 2021 hi han passat 701. 

La iniciativa ofereix recursos i eines per a dones que volen optar a càrrecs directius o de major responsabilitat en les organitzacions, per tal de trencar el sostre de vidre. El model de lideratge que promou el programa es base en els valors i està compromès en fer compatibles els resultats empresarials amb la sostenibilitat social i mediambiental.  

El programa té una durada d'un any i està dividit en diferents mòduls, com ara direcció estratègica i financera, polítiques i estratègies de màrqueting, tècniques de negociació i formes de lideratge, millors usos dels temps i el desenvolupament d'una marca personal pròpia. A través d'esmorzars i activitats, el programa també promou el networking

Com a part del programa Lidera, Barcelona Activa també ha posat en marxa una nova convocatòria de Women Mentoring Programme, per ajudar a la consolidació i el creixement dels negocis liderats per dones. L'objectiu de Lidera és igualar les xifres d'emprenedoria i ocupació entre dones i homes. Mentre que l'atur afecta més a les dones treballadores (un 55,5% del total ho són), només un 3,2% de dones emprèn, mentre que els homes que ho fan són un 5%. També són menys les dones directives en comparació als homes: segons l'Institut Nacional d'Estadística, els homes representen un 61,1% de les posicions de direcció i gerència. 

Més informació
Som Dones, una lluita per la visibilitat laboral femenina
La lluita invisible de les dones en la direcció d'empreses
Avui et destaquem
El més llegit