Més de 250 persones van omplir ahir el Teatre Municipal l’Ateneu d’Igualada en una nova edició del Fòrum Empresarial de l’Anoia, que enguany arribava a la seva novena edició sota el lema Formació, Talent i Empresa: Estratègies de Futur. L’acte, organitzat per la Unió Empresarial de l’Anoia (UEA), va posar de manifest una de les preocupacions més reiterades del teixit empresarial: la dificultat creixent per trobar personal qualificat i la necessitat urgent de reforçar la connexió entre formació i empresa.
Per aquest motiu, la UEA feia entrega de la novena edició del IX Empresa i Progrés: Formació, Talent i Empresa: Estratègies de Futur, un document elaborat per la patronal anoienca, que recull la veu de més de 250 empreses i persones treballadores del territori, i ofereix una diagnosi precisa de les necessitats actuals del mercat laboral anoienc. Segons va explicar Joan Mateu, president de la Unió Empresarial de l’Anoia, es tracta d’una eina “que va molt més enllà de les dades”, ja que combina l’anàlisi empresarial amb una clara voluntat social: orientar polítiques, millorar la qualitat de vida i reforçar la competitivitat de la comarca. El president de la UEA va remarcar que l’informe és “una crida a l’acció compartida” i un instrument que ha de guiar les decisions estratègiques en matèria de formació, talent i desenvolupament econòmic.
En aquest sentit, durant el seu discurs contundent, Mateu va reivindicar que fa anys que les empreses alerten de la manca de personal qualificat i que, lluny de millorar, la situació s’ha agreujat: “La manca de talent no és un problema puntual; és el principal fre al futur de l’Anoia. Quan falta talent, perd l’empresa, perd la persona i perd la comarca”. El president de la UEA va reivindicar la necessitat d’una concertació territorial real, estable i coordinada, i va instar les administracions a fer possible un edifici d’FP industrial dimensionat per al present i el futur. També va remarcar que la formació contínua és imprescindible i que gairebé el 50% de la formació bonificada es perd, un fet “inassumible en un context de tanta urgència formativa”.
Mateu: "La manca de talent no és un problema puntual; és el principal fre al futur de l’Anoia"
Per la seva part, l’alcalde d’Igualada i president de la Mancomunitat Intermunicipal de la Conca d’Òdena, Marc Castells, va afirmar durant el seu discurs que “des de l’administració seguirem sent al costat de les empreses. Hem apostat per l’educació universitària, que ja compta amb més de 1.000 estudiants a Igualada, i ara és el moment d’impulsar encara més la formació professional, de la mà del teixit empresarial, per disposar dels professionals que necessitem per continuar creixent i essent un referent. Volem que Igualada sigui una de les ciutats mitjanes que lideri la qualitat de vida al nostre país”. L’alcalde també va destacar la gran feina de la UEA com a referent empresarial a la comarca, així com la seva implicació, proximitat i la importància de comptar amb una entitat com la nostra al territori, subratllant que la tasca que desenvolupa la patronal anoienca és absolutament necessària.
L’acte va comptar amb la presentació de Genís Roca, expert en transformació digital i estratègia empresarial, que va subratllar que la irrupció de la intel·ligència artificial està redefinint el futur del treball, les necessitats de competències i la manera d’organitzar les empreses. Roca va remarcar que “l’ús de la IA exigeix noves capacitats i una formació contínua que permeti a les persones adaptar-se a un mercat laboral completament diferent del d’ara fa només cinc anys”.