El 72,6% de les persones ocupades en el sector TIC el 2025 eren homes i el 27,4% dones, segons el dossier Dones en les TIC 2025 elaborat per l'Observatori de la Igualtat de Gènere publicat per l'Institut Català de les Dones (ICD). L'informe mostra que tot i que s'ha assolit pràcticament la paritat pel que fa a l'accés físic a la tecnologia i a internet, les desigualtats són persistents pel que fa a la formació i l'ocupació. En aquest últim àmbit, entre 2019 i 2025, el pes de l'ocupació en TIC sobre el total de l'ocupació ha estat sistemàticament superior en els homes. El 2019 representava el 4% de l'ocupació masculina i el 2% de la femenina. El 2025 aquests valors arriben al 6,7% en els homes i el 2,9% en dones.
En aquests anys la distància entre sexes s'ha ampliat, passant de dos punts percentuals el 2019 a 3,8 punts el 2025. L'ocupació TIC guanya pes en el conjunt del mercat laboral, però aquest creixement es concentra principalment en l'ocupació masculina. Pel que fa a la formació, s'observa que la distribució per sexe de la població matriculada a FP confirma una forta segregació en determinades famílies professionals.
Per exemple, a informàtica i comunicacions, els homes representen el 90,2% de l'alumnat i les dones el 9,8%. En altres estudis es manté també aquesta presència d'un 90% o més d'homes, com per exemple a electricitat i electrònica, fabricació mecànica, energia i aigua, instal·lació i manteniment i transport i manteniment de vehicles. En canvi, les dones són majoria a imatge personal (89,2%), serveis socioculturals i a la comunitat (84,8%), tèxtil, confecció i pell (78,2%) i sanitat (76,5%).
Les dones són majoria a imatge personal (89,2%), serveis socioculturals i a la comunitat (84,8%), tèxtil, confecció i pell (78,2%) i sanitat (76,5%)
Pel que fa a les titulacions universitàries, el percentatge masculí en la distribució per sexe dels títols d'enginyeria i arquitectura entre 2019 i 2024 se situa per sobre del 72%, mentre que el percentatge femení és del 28%. La diferència entre sexes es manté per sobre dels 40 punts percentuals cada any, cosa que confirma la persistència d'una forta desigualtat de gènere en aquest camp d'estudis.
Bretxa salarial del 10%
D'altra banda, la bretxa salarial en informació i comunicacions, amb una presència femenina del 37,4%, és del 10%, inferior a la mitjana, que és d'un 19,5%. També destaca la presència femenina en administració pública (49,8%), amb una bretxa del 10,9%. En sectors fortament masculinitzats, com construcció (7,1% dones), la bretxa és del 0,7%; mentre que en indústria extractiva, energia, aigua i residus (28,7% dones) arriba al 5,6%. En altres activitats industrials i de serveis, com activitats administratives (57,3% dones) o comerç al detall (61,5%), la bretxa supera el 24%.
Dona i recerca
El dossier analitza també la presència de les dones en la recerca científica i el desenvolupament tecnològic. Les dades evidencien una infrarepresentació femenina tant en les activitats de recerca en general com en els perfils tècnics vinculats a aquest àmbit. En el personal investigador de l'ensenyament superior, els homes representen el 53,9% i les dones el 46,1%, fet que evidencia una presència masculina lleugerament més alta en la funció central de la recerca. En el personal tècnic, en canvi, les dones arriben al 55,8% i els homes al 44,2%.
Els homes destinen més temps a internet i dispositius electrònics
El dossier mostra que el telèfon mòbil té una implantació pràcticament universal (99,3% d'homes i 99,2% de dones) i l'ús d'internet en els darrers tres mesos supera el 97% en ambdós casos, però les finalitats són diferents. Les dones consultes amb més freqüència activitats relacionades amb la salut, com la recerca d'informació i cites mèdiques, i els homes llegeixen més notícies i participen més en espais digitals per donar opinions polítiques.
Segons l'Enquesta de l'ús del temps de 2024 elaborada per l'Idescat, els homes destinen de mitjana tres hores i 54 minuts diaris a internet i als dispositius electrònics, davant les tres hores i onze minuts de les dones.