Montjuïc es transforma. I la IA i el mercat laboral. I les condicions dels joves a l’hora de trobar feina. De la mateixa manera, el Saló de l’Ocupació d’aquest 2026 també canvia: ara duplica la seva superfície (15.000 m²) i proposa un enfocament interseccional i multidisciplinari, on l’accés dels joves al mercat laboral és un dels protagonistes.
També ho són les empreses que hi participen de manera directa (més de 100), com també les vacants que s’anuncien (més de 1.000) o les activitats que volen acostar posicions entre candidats i ocupadors. Una de les idees que ja han posat en marxa és un speed dating d’entrevistes laborals, a l’estil del que podria ser el famós reality presentat per Carlos Sobera a la cadena dels italians.
Durant els dies 21 i 22 d’octubre, Fira Barcelona acull, per primera vegada en el marc de l’ocupabilitat, dos esdeveniments a dins un. A més del Saló de l’Ocupació que ja s’havia celebrat anteriorment, se li suma el Saló del Comerç, on el teixit local econòmic n’és el protagonista. De fet, d’acord amb les xifres que comparteixen des de l’organització, el comerç de proximitat representa el 13,2% del PIB de Barcelona, aporta 152.000 llocs de treball i suma més de 60.000 establiments. Perquè no es pot entendre feina sense comerç, els diferents actors del teixit econòmic local (com ara la Diputació, Barcelona Oberta o la Cambra de Comerç) s’acosten al gran públic, tant per mostrar qui són o què fan, com per resoldre tots els dubtes que sorgeixin, de cara a voler entrar al mercat laboral.
Tot això acompanyat de conferències per part d’experts en recursos humans, contractacions, direccions d’empreses o d’entitats públiques per orientar, des de diferents àmbits a tothom que vulgui participar de la conversa.
Quatre pilars per a quatre necessitats
Per on començar quan es vol començar: aquesta és una de les qüestions que queden patents quan s’entra al Saló. I tot i haver-hi moltes subcategories i vessants, hi ha quatre grans pedres angulars per les quals es regeix tot: assessorament, formació, oportunitats i candidatura.
Quins són els nostres drets com a treballadors o què hem de fer per accedir per primer cop al mercat laboral quan som estudiants. O com distingir la nostra proposta de marca personal per destacar o com afrontar els ghostings laborals. Aquestes són algunes de les qüestions que es tracten per part de diferents entitats i veus expertesa dins del paraigua d’assessorament.
El Saló disposa de diferents formacions per ser el millor candidat: des de jocs d'entrevistes de feina a una sessió de fotos per tenir la millor foto professional
Com fer front a les eines d’IA, com reciclar coneixements o les competències emergents a dins un món laboral canviant: aquests temes (entre molts d’altres) els veiem a la part de formació.
Si el que necessitem són consells per ser el millor candidat/a a una feina, aquí el Saló té de tot: des de jocs de fer entrevistes de feina amb reclutadors que donen retroacció del que diem (o de com ens presentem), una sessió de fotos a un plató per tenir la millor foto professional o diferents estratègies per tal de saber com adquirir i donar a conèixer les nostres millors capacitats a l’hora d’enviar un currículum.
Les oportunitats laborals són un capítol a part.
Mil feines necessiten més de mil llocs de treball: aquí hi són
Quan parlem d’una fira d’ocupació és lògic pensar que hi haurà empreses. i n’hi ha. Públiques i privades. Però no en són tot el gruix i ni molt menys en són les úniques alternatives.
Més enllà de marques de diferents sectors (que van des de la teleco Digi fins a la cadena de supermercats Lidl, per posar-ne dos exemples), ens trobem amb Mossos d’Esquadra, Agents Rurals, Bombers o TMB (amb autobús inclòs a la parada d’informació). L’Ajuntament de Barcelona, 3Cat i diferents agrupacions professionals que donen serveis de logística o transport. Fins i tot, l’Exèrcit de les Forces Armades té un punt d’informació per qui vulgui acostar-s’hi.
Des de l’organització de l’esdeveniment han explicat a VIA Empresa que “un lloc de feina és un lloc de feina, i això és una fira d’ocupació. No només d’empreses”.
Un dels plats forts que aquest any s’ofereixen passa per tornar als oficis no tecnològics, com a resposta a un sector on la tecnologia ho domina tot
També hi ha empreses públiques d’infraestructures com Tragsa o organitzacions que fomenten la inclusió laboral per a persones amb diversitat funcional, com és el cas de Fem-ho possible. Així mateix, tenim a disposició d’assessorament per qui vulgui opositar o per qui vulgui formar part de síndiques, i agrupacions empresarials i patronals catalanes com Foment del Treball o Pimec.
I qui diu empreses, també diu oficis. Un dels plats forts que aquest any s’ofereixen passa per tornar als oficis no tecnològics, com a resposta a un sector on la tecnologia ho domina tot. Disposem d’enginyers i dissenyadors i advocats i MBA. Però els electricistes, fusters, o lampistes fan falta. Tanta, que no només grans gurús de la IA diuen que seran les professions del futur. Sinó que, a més, el Saló de l’Ocupació hi dedica un espai sencer dedicat a ensenyar oficis. No a explicar el què fan, però sí a fer partícips als qui vulguin tastar les feines.
Tot plegat, acompanyat de xerrades, taules rodones, assessorament personalitzat, ulleres de realitat virtual i més experiències que ludifiquen tot l’ecosistema laboral.
Canalla d’instituts, estudiants d’FP, persones que pivoten de sector, persones en atur o persones curioses de com canvia el panorama es troben a Fira Barcelona, a Plaça Espanya. Directius i experts d’empreses i entitats guien a qui no sap per on començar, i ho fan amb missatges clars, fàcils d'entendre i, sobretot, amb discursos aterrats i que connecten amb les (noves i no tan noves) realitats de qui vol començar a treballar. O de qui necessita un ‘reset’.
Un dels missatges que més han ressonat ha vingut de bracet del Jordi Urbea, exCEO d'Ogilvy Espanya, quan ha detallat durant una ponència què es necessita per ser un bon candidat i destacar: “Qui vol ser un 'tot per a tothom', acaba essent 'res per a ningú'”. Aquí, al saló, hi cap tothom que vulgui formar-ne part.
Afegir VIA Empresa com a font preferida de Google de forma gratuïta
Estigues informat amb les últimes notícies d'actualitat