"La diversitat no és només una qüestió ètica; és una qüestió d’eficiència, d’innovació i de futur. I, evidentment, no ens podem permetre renunciar al 50% del talent". Així ho ha destacat aquest dimecres Blanca Sorigué, directora general del Consorci de la Zona Franca de Barcelona, durant la inauguració oficial de la sisena edició de la Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW), celebrada al DFactory Barcelona del 4 al 6 de març de 2026. En la mateixa línia, el delegat especial de l’Estat al CZFB, Pere Navarro, ha reforçat el missatge: "Quan hi ha igualtat en els equips, hi ha innovació. La igualtat no és un ideal llunyà; és l’únic camí cap a una societat veritablement justa i lliure. I també és l’únic camí cap a una economia sòlida i sostenible".
Tal com ha assenyalat Saray Espejo, directora general d’Equitat en els Treballs i Corresponsabilitat de la Generalitat de Catalunya, segons Global Gender Gap Report 2025 del Foro Económico Mundial, caldran 123 anys per assolir la paritat de gènere si es manté el ritme actual. D'altra banda, Carlos Prieto, el delegat del govern espanyol a Catalunya, ha expressat que eliminar la bretxa de gènere podria incrementar fins a un 20% el producte interior brut (PIB) mundial, d’acord amb dades del Banco Mundial.
Caldran 123 anys per assolir la paritat de gènere si es manté el ritme actual
Espejo també ha remarcat que "a Catalunya, les dones cobrem de mitjana un 17% menys que els homes, tenim una taxa de parcialitat més elevada, una taxa d’ocupació inferior i patim més precarietat". La principal causa? Les dones continuen assumint una càrrega més gran de treball de cures que els homes.
Un 20% menys de sou i fins a un 40% menys de pensió
A més, Espejo ha volgut destacar la rellevància del moment actual marcat pel desenvolupament de la intel·ligència artificial. En aquest sentit, ha advertit que la IA "farà el mateix que fa el sistema actual, que malauradament, sovint perpetua estereotips i bretxes de gènere". Per això, ha subratllat que és "molt important que les dones participin de manera activa en el disseny i desenvolupament d’aquesta tecnologia", per garantir que el seu impacte sigui més just, inclusiu i equitatiu.
Tot seguit, la directora general del CZFB ha donat pas a la tinenta d’alcalde de l’Ajuntament de Barcelona, Maria Eugènia Gay, que ha remarcat que "la desigualtat continua reflectint-se en una bretxa salarial propera al 20% i en diferències de fins al 40% en les pensions". Segons ha explicat, aquesta situació és conseqüència, en gran part, de la dedicació més gran de les dones a les tasques de cura, però també de les dificultats històriques per accedir a llocs de treball d’alt valor econòmic. Tot plegat ha derivat, "sens dubte, en una desigualtat patrimonial molt significativa entre homes i dones".
Aquestes no són les úniques dades rellevants. Prieto ha destacat que, cal analitzar l’evolució amb perspectiva històrica: "Fa cinquanta anys, les diferències eren abismals". El delegat del Govern a Catalunya ha recordat que a Espanya hi ha més dones treballant que mai: 10,26 milions, una xifra rècord. Tot i això, moltes continuen ocupades a temps parcial, sovint perquè assumeixen la cura de persones grans o fills. En aquest sentit, ha resumit la situació amb una frase contundent: "Les dones són la meitat de la població, però no tenen la meitat de tot".
La província de Barcelona registra una taxa d’activitat emprenedora al voltant del 9%, una de les més elevades dels darrers anys
En la part final de la inauguració oficial de la sisena edició de la BWAW, la presidenta delegada de l’Àrea de Desenvolupament Econòmic i Turisme de la Diputació de Barcelona, Ana Maria Martínez, ha destacat que la província de Barcelona registra una taxa d’activitat emprenedora al voltant del 9%, una de les més elevades dels darrers anys. També ha subratllat que la participació femenina en l’emprenedoria creix de manera sostinguda i continua reduint la distància respecte a la masculina.
Amb tot, ha advertit que encara persisteixen sostres de vidre, bretxes salarials i situacions de precarietat laboral que afecten especialment les dones. I ha conclòs: "El talent de les dones és imprescindible per al desenvolupament econòmic del nostre territori, i accelerar el lideratge femení és accelerar el futur".