Tot i que tradicionalment les eleccions se celebren en diumenge, la Llei Orgànica sobre el Règim Electoral General (LOREG) especifica que les eleccions autonòmiques anticipades s’hauran de celebrar 54 dies després que s’hagin convocat. Per norma general, això ho duu a terme cada president de comunitat autònoma, però en virtut de l’aplicació de l’article 155 de la Constitució espanyola i arrabassant el poder al Parlament i al President Carles Puigdemont, Mariano Rajoy les va convocar el dia 28 de setembre, així que el primer dia que es podien celebrar és aquest dijous 21 de desembre, un dia feiner.
Els catalans hem votat en dia laborable en altres ocasions com per exemple les eleccions generals dels anys 1977, 1979 i el 1982, en el referèndum per la Llei de Reforma Política del 1976 i el referèndum de la Constitució del 1978. En aquestes ocasions i en la d’aquest dijous, quins són els drets dels treballadors catalans per anar a votar si han d’anar a fer feina? Des de la Unió General de Treballadors donen resposta a aquesta i a altres preguntes sobre el tema.
Si el dia de les eleccions és per a mi laborable, tinc dret a absentar-me a la feina per poder votar?
Sí, els electors disposaran d’un permís de com a màxim quatre hores dins de la jornada laboral. Les hores del permís variaran en funció de la coincidència d’hores de la jornada laboral amb l’horari d’obertura dels col·legis. Per tant si la coincidència és:
Com a màxim de dues hores: no es concedirà el permís.
De més de dues hores i menys de quatre: es concedirà un permís de dues hores.
De quatre o més hores: es concedirà un permís de quatre hores.
Quan el treball sigui en jornada reduïda, s’efectuarà la corresponent reducció proporcional del permís.
Els membres de mesa o interventors han de tenir permís el dia de les eleccions i les cinc primeres hores del dia després
I si sóc membre de la mesa electoral o interventor?
Els membres de mesa electoral o interventors se’ls ha de concedir el permís corresponent a la jornada completa del dia de les eleccions i, a més, un permís corresponent a les cinc primeres hores de la jornada laboral del dia immediatament posterior.
Si els membres de mesa electoral o interventors gaudeixen del descans setmanal el dia de les eleccions, tindran dret al permís només de les cinc primeres hores de la jornada laboral de l’endemà de les eleccions.
Als apoderats que el dia de les eleccions coincideixi amb la seva jornada laboral, se’ls haurà de concedir un permís retribuït durant la jornada completa del dijous 21 de desembre.
Si gaudeixo del permís, l’empresa em pot descomptar la part proporcional al temps no treballat? Hauré de recuperar el temps d’absència de la feina?
No, aquest permís té en tot cas la condició de retribuït i no recuperable.
Puc canviar el torn si he de treballar la nit abans de les eleccions i sóc membre de mesa o interventor?
Sí. L’empresari, a petició de la persona interessada, ha de canviar el torn per tal que pugui descansar la nit anterior a les eleccions.
L'empresari pot determinar el moment d'ús de les hores concedides als treballadors per anar a votar
Qui determina el moment d’utilització de les hores concedides per la votació?
La determinació del moment d’utilització de les hores concedides per a la votació, que haurà de coincidir amb l’horari establert per a la votació, serà potestat de l’empresari.
He d’aportar algun document a l’empresa per al gaudiment d’aquest permís?
A l’efecte de l’abonament del salari del temps utilitzat per votar, els empresaris tenen dret a sol·licitar als seus treballadors i treballadores l’exhibició del justificant acreditatiu d’haver votat, expedit per la mesa electoral corresponent.
Si el meu salari està constituït per una prima o incentiu, com es calcularà aquesta part?
Es calcularà amb la mitjana percebuda d’aquests conceptes en els sis mesos immediatament anteriors.
Si necessito demanar el vot per correu, tinc dret a algun permís?
Perquè puguin tramitar el seu vot per correu, s’ha de concedir un permís retribuït i no recuperable, de com a màxim quatre hores lliures dins de la jornada laboral a les persones treballadores que tinguin dificultats per exercit el dret de sufragi el dia de les eleccions.