• Economia
  • El CZFB i la Fundació Pimec signen un conveni per impulsar el talent sènior

El CZFB i la Fundació Pimec signen un conveni per impulsar el talent sènior

El conveni ha estat subscrit al DFactory Barcelona per la directora general del CZFB, Blanca Sorigué, i el president de la Fundació Pimec, Josep González

Signatura del conveni entre el CZFB i Fundació Pimec | Europa Press
Signatura del conveni entre el CZFB i Fundació Pimec | Europa Press
Redacció VIA Empresa | Europa Presss
10 de Setembre de 2026 - 01:19

El Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) i la Fundació Pimec han signat aquest dijous un acord de col·laboració per impulsar el talent sènior i afavorir l'emprenedoria, l'ocupabilitat i la segona oportunitat professional de persones amb una àmplia trajectòria empresarial.

 

El conveni ha estat subscrit al DFactory Barcelona per la directora general del CZFB, Blanca Sorigué, i el president de la Fundació Pimec, Josep González, informen ambdues entitats en un comunicat.

A través d'aquest conveni, el CZFB col·laborarà amb el programa Talent Sènior i reforçarà el suport ja prestat al programa Emppersona-Segona Oportunitat, "dues iniciatives de referència" de la Fundació Pimec orientades a acompanyar persones empresàries, autònoms i professionals que afronten processos de reinvenció empresarial o dificultats per reincorporar-se al mercat laboral.

 

El programa Emppersona-Segona Oportunitat ofereix assessorament personalitzat per ajudar persones empresàries i autònomes a rellançar la seva activitat, impulsar nous projectes o trobar noves oportunitats professionals, comptant a més amb l'acompanyament d'una xarxa d'empresaris voluntaris que actuen com a mentors.

Talent Sènior treballa per posar en valor l'experiència i el coneixement dels professionals majors de 50 anys

Per la seva banda, Talent Sènior treballa per posar en valor l'experiència i el coneixement dels professionals majors de 50 anys, promovent la seva incorporació al mercat laboral i sensibilitzant les empreses sobre la importància d'aprofitar el seu talent com a factor de competitivitat, innovació i cohesió intergeneracional.

"La transformació econòmica i tecnològica que vivim requereix aprofitar tot el talent disponible. Els professionals sèniors aporten experiència, coneixement i capacitat d'adaptació, valors imprescindibles per afrontar els reptes de la nova economia", ha assegurat Sorigué.

Per la seva banda, González ha valorat positivament la col·laboració i ha assenyalat que la capacitat d'"acompanyar persones empresàries, autònoms, emprenedors i petites empreses no depèn únicament dels recursos propis", sinó de la confiança que dipositen en Fundació Pimec institucions com el CZFB.

Afegir VIA Empresa com a font preferida de Google de forma gratuïta  

Estigues informat amb les últimes notícies d'actualitat  

 
Activar ara