Les dones només ocupen el 24,83% dels alts càrrecs directius de les empreses que cotitzen a borsa, segons la Comissió Nacional del Mercat de Valors (CNMV). El supervisor ha publicat aquest dilluns el seu informe anual corresponent al 2024, on assegura que tot i que la xifra ha millorat en 1,76 punts percentuals respecte de l'any anterior, encara "queda molt camí per recórrer" per assolir la igualtat de gènere en els llocs de responsabilitat. Si s'observen tan sols les companyies de l'Ibex-35, el percentatge puja lleugerament fins al 26,31%, de manera que aproximadament per cada tres homes hi ha una dona. La CNMV veu "estratègic" que les cotitzades incorporin a més dones en les posicions directives.
L'anàlisi de la CNMV considera alts càrrecs aquells llocs que depenen directament del consell o del primer executiu de la companyia. El document detalla que només 27 societats cotitzades -n'hi ha més de 130- compten amb un 40% o més de dones en l'alta direcció.
Si s'observen tan sols les companyies de l'Ibex-35, el percentatge puja lleugerament fins al 26,31%, de manera que aproximadament per cada tres homes hi ha una dona
Si s'observa la presència de dones en el global dels consells d'administració d'empreses cotitzades, a finals del 2024 el percentatge era del 36,58%. La CNMV ha indicat que suposa dos punts més respecte de l'exercici anterior, alhora que s'acosta a l'objectiu del 40%. En l'íbex-35 ja es va superar lleugerament aquest llindar, assolint el 41,27%. Tan sols 55 empreses van assolir l'objectiu de paritat que fixa la llei, 24 de les quals del selectiu que agrupa les 35 principals empreses.
L'anàlisi del supervisor parteix de la informació extreta dels informes anuals de govern corporatius remesos per les empreses. Cal recordar que a partir del 30 de juny de 2026 les empreses de l'íbex-35 hauran de tenir almenys un 40% de dones en els seus consells d'administració. L'obligació es farà extensiva a la resta de cotitzades un any després, el 30 de juny de 2027.