L’expedient de regulació d’ocupació (ERO) de Nestlé afectarà almenys 178 treballadors a Catalunya, segons les primeres dades traslladades per l’empresa a la mesa negociadora. L’impacte principal es concentra a l’oficina central d’Esplugues de Llobregat, amb 158 empleats afectats, mentre que també hi ha acomiadaments previstos a Girona (12) i Reus (8). En el conjunt de l’Estat, l’empresa ha detallat afectacions en diversos centres de treball, tot i que no ha facilitat ni els noms ni les posicions concretes. La direcció justifica l’ERO per factors com l’augment de la marca blanca, la digitalització i l’automatització, així com per garantir la viabilitat futura de la companyia.
El procés negociador s'ha constituït aquest dimecres amb una mesa formada per representants sindicals de la UGT i CCOO, i amb la participació també de CGT, CSIF i USO. A partir d’ara s’obre un període de consultes de fins a 30 dies, amb reunions ja programades durant el mes de maig i principis de juny.
La direcció justifica l’ERO per factors com l’augment de la marca blanca, la digitalització i l’automatització
Durant la primera sessió, la direcció de l’empresa ha exposat que l’objectiu de l’expedient és “facilitar el treball i la presa de decisions” mitjançant una simplificació de l’estructura interna, en un context marcat per l’automatització dels processos i els canvis en el consum.
Així, l’ERO afectarà tant personal tècnic i administratiu com plantilla d’operaris, en línia amb el pla global de la companyia, que ja preveia reduccions de plantilla a escala internacional. Les sortides previstes sumen 301 treballadors a tot l'Estat, amb especial impacte a Catalunya.
Per la seva banda, els sindicats han acordat per unanimitat demanar la retirada de l’expedient, que consideren injustificat, i han expressat la voluntat d’evitar una negociació que s’allargui en el temps.