El expediente de regulación de empleo (ERE) de Nestlé afectará al menos a 178 trabajadores en Catalunya, según los primeros datos trasladados por la empresa a la mesa negociadora. El impacto principal se concentra en la oficina central de Esplugues de Llobregat, con 158 empleados afectados, mientras que también hay despidos previstos en Girona (12) y Reus (8). En el conjunto del Estado, la empresa ha detallado afectaciones en diversos centros de trabajo, aunque no ha facilitado ni los nombres ni las posiciones concretas. La dirección justifica el ERE por factores como el aumento de la marca blanca, la digitalización y la automatización, así como para garantizar la viabilidad futura de la compañía.
El proceso negociador se ha constituido este miércoles con una mesa formada por representantes sindicales de la UGT y CCOO, y con la participación también de CGT, CSIF y USO. A partir de ahora se abre un periodo de consultas de hasta 30 días, con reuniones ya programadas durante el mes de mayo y principios de junio.
La dirección justifica el ERE por factores como el aumento de la marca blanca, la digitalización y la automatización
Durante la primera sesión, la dirección de la empresa ha expuesto que el objetivo del expediente es “facilitar el trabajo y la toma de decisiones” mediante una simplificación de la estructura interna, en un contexto marcado por la automatización de los procesos y los cambios en el consumo.
Así, el ERE afectará tanto a personal técnico y administrativo como a plantilla de operarios, en línea con el plan global de la compañía, que ya preveía reducciones de plantilla a escala internacional. Las salidas previstas suman 301 trabajadores en todo el Estado, con especial impacto en Catalunya.
Por su parte, los sindicatos han acordado por unanimidad pedir la retirada del expediente, que consideran injustificado, y han expresado la voluntad de evitar una negociación que se alargue en el tiempo.