"Recordeu aquell slògan de TV3 que deia som 5 milions? Ara ja som 8 milions, no principalment per la taxa de natalitat, sinó per la immigració. Com la immigració té un impacte econòmic?". Iolanda Pujol, responsable d'estratègia i gestió institucional de la Cambra de Terrassa, ha iniciat amb aquesta qüestió la taula rodona Immigració i Mercat de Treball. Repte i solució, que ha estat el tret de sortida de la jornada organitzada a la Cambra de Comerç de Terrassa, un escenari on s'han donat a conèixer una de les preocupacions del teixit empresarial català: la manca de mà d'obra qualificada, i com aquest factor, limita la marxa dels negocis.
L'Àgora Empresarial de la Cambra de Terrassa, com espai de col·loqui sobre l'economia i les empreses, ha dedicat la primera sessió de la nova edició dels debats de Cambractiva al fenomen migratori que té un impacte directe en l'entorn empresarial. Segons el Conseller de Drets Socials de la Generalitat de Catalunya, Carles Campuzano, "les famílies catalanes no poden tirar endavant sense el fenomen migratori". "El 70% dels treballadors de règim agrari, el 50% de les treballadores de la llar i el 30% dels treballadors de l'hostaleria són d'origen estranger". "Els desafiaments que a curt termini ens genera la immigració, a mitjà i a llarg termini en termes econòmics són de prosperitat", afegeix.
Campuzano (Conseller de Drets Socials de la Generalitat de Catalunya): “Els desafiaments que a curt termini ens genera la immigració, a mitjà i a llarg termini en termes econòmics són de prosperitat"
A més, Campuzano ha destacat que "estem en el context en el qual el creixement econòmic de Catalunya, i també l'espanyol, s'explica pel dinamisme demogràfic". Argumenta que la causa del creixement per damunt de la zona euro i per damunt de la Unió Europea (EU) en què la resta d'economies avançades europees no ho estan fent a la mateixa intensitat té molt a veure amb el factor migratori.
A més de Campuzano, s’han posat al capdavant de la taula rodona Immigració i Mercat de Treball, l’enginyer i col·laborador de VIA Empresa Xavier Roig, el membre de la Comissió Jurídica Assessora de la Generalitat de Catalunya Miquel Sàmper i el sociòleg i assessor especialitzat en Formació i Mercat Laboral Oriol Homs. Segons Homs, “no necessitem créixer molt més, però es necessita més gent per suplir les persones que s’estan jubilant i que es jubilaran”. “Tenim un mercat de treball excedentari i poc eficient”, afegeix el sociòleg.
🌎Comença la primera sessió de #CambrActiva!
— Cambra de Comerç de Terrassa (@CambraTerrassa) April 12, 2024
Amb la participació de destacats experts: Sr. Carles Campuzano, Hble. Sr. Miquel Sàmper, Il·lm. Sr. Ramon Talamàs, Sr. Oriol Homs i Sr. Xavier Roig per parlar sobre #IMMIGRACIÓ I #MERCAT DE #TREBALL - Repte i solució. pic.twitter.com/AVJjQHlvKV
D’aquesta manera, Homs ha posat en relleu la necessitat que les empreses tinguin en compte l’eina que suposa la Formació Professional (FP) dual com, d’una banda, d’inserció en el món del treball i, d’altra, de creació d’un mercat laboral estable i ric. “Tota la formació professional ha de ser dual, combinar formació i treball. Aquesta via és la clau per aconseguir que les empreses tinguin la mà d’obra que necessiten”, afirma el sociòleg i assessor especialitzat en Formació i Mercat Laboral.
Contractació d'estudiants en pràctiques
Segons dades extretes del Banc Integrat de Dades (QBID) de l’any 2023, Catalunya té 28.847 empreses col·laboradores de formació en centres de treball, “s’ha d’estimular la contractació d’estudiants en pràctiques (FP i universitaris)", insisteix l’enginyer i assagista Xavier Roig.
L'últim estudi Inserció laboral dels Ensenyaments Professionals 2023, presentat recentment pel Consell General de Cambres de Catalunya i el Departament d’Educació, apunta que el total de graduats i graduades en cicles formatius (FP) Mitjans i Superiors va arribar a la xifra de 60.098 persones. Aquesta dada suposa un augment de 6.508 graduats i graduades, respecte al nombre total d’estudiants en el període 2020-2021.
Roig (enginyer): “S’ha d’estimular la contractació d’estudiants en pràctiques (FP i universitaris)”
El 2023, la inserció laboral de les persones graduades en cicles de Grau Superior arriba al 66,17% amb un increment de l’1,78% respecte al 2022. Així doncs, l’any 2021, després de l’impacte negatiu de la pandèmia en l’ocupació juvenil, s’inicia una recuperació i l’any 2022 s’incrementa en 27.600 el nombre d’ocupats i ocupades joves respecte al 2019, millorant els valors d’abans de la pandèmia.
Per gèneres, s’observa que la inserció laboral és lleugerament superior en les dones (55,99%) respecte a la dels homes (53,10%) en 2,89 punts, i la continuïtat formativa també és lleugerament superior en les dones (52,93%) respecte a la dels homes (52,43%) en 0,49 punts.