• Economia
  • Un nou impuls per al talent femení: Barcelona inaugura Lidera al MediaTIC

Un nou impuls per al talent femení: Barcelona inaugura Lidera al MediaTIC

L'espai neix amb l’objectiu de contribuir a trencar el sostre de vidre que encara dificulta l’accés de les dones als llocs de responsabilitat

La directora d’Empresa i Emprenedoria de Barcelona Activa, Itziar Blasco | Barcelona Activa
La directora d’Empresa i Emprenedoria de Barcelona Activa, Itziar Blasco | Barcelona Activa
Ana M. Gonzalez, periodista de VIA Empresa
Periodista
11 de Març de 2026 - 03:16

Lidera, el nou pol d’activitat econòmica de Barcelona Activa dedicat a impulsar el creixement de les dones professionals, emprenedores i directives, s’ha inaugurat aquest dimecres a la Ciutat Comtal. El nou espai, situat a tota la segona planta de l’emblemàtic edifici MediaTIC, neix amb la voluntat de contribuir de manera decidida a trencar el sostre de vidre que encara dificulta l’accés de moltes dones als llocs de responsabilitat dins les empreses.

 

En aquest marc, el nou Lidera amplia els seus recursos i el seu abast, amb una inversió anual d’1,5 milions d’euros. Es preveu que el centre pugui donar servei a més de 3.000 usuàries cada any. “Professionals de qualsevol àmbit que vulguin millorar les seves competències, emprenedores que liderin un projecte i empresàries que busquin consolidar o fer créixer la seva empresa formaran el gruix d’aquestes usuàries”, ha afirmat Itziar Blasco, directora d’Empresa i Emprenedoria de Barcelona Activa.

Lidera neix amb l’objectiu de contribuir a trencar el sostre de vidre que encara dificulta l’accés de les dones als llocs de responsabilitat

Per la seva banda, la cinquena tinenta d’alcaldia i presidenta de Barcelona Activa, Raquel Gil, ha destacat que “les dones encara ens trobem amb un sostre de vidre perquè sovint no se’ns dona l’espai necessari. Aquest és un espai perquè les dones s’enforteixin i puguin debatre quin model econòmic volen per a la ciutat”.

 

En la mateixa línia, Blasco ha reforçat el missatge parafrasejant una frase de la directora de cinema guanyadora del Goya, Alauda Ruiz de Azúa: “El talent no té gènere, però les oportunitats sí”. Segons ha assenyalat, aquesta idea “explica perfectament el perquè d’aquest nou Lidera”.

Amb tot, també ha afegit que “l’espai s’adreça igualment a dones que vulguin accedir a càrrecs intermedis o directius, així com a entitats compromeses amb la promoció i el reconeixement del talent femení en l’àmbit laboral i empresarial”. Totes elles hi podran trobar recursos per assolir els seus objectius professionals a través de tres línies d’activitat: talent i formació; emprenedoria, innovació i finançament; i ecosistema.

La planta que acull Lidera es converteix en un actiu estratègic de ciutat al servei del talent femení

Amb 1.500 metres quadrats, la planta que acull Lidera disposa d’una sala d’actes, espai de coworking, sales de formació i reunions, sales de pòdcast i vídeo, biblioteca i una terrassa exterior pensada per a activitats de networking. Tot plegat converteix aquest equipament en un actiu estratègic de ciutat al servei del talent femení.

Dones que lideren: experiències i reptes d’obrir camí

Judith Camargo, Dayana Peraza, Angela Nemesio i Elena Busquets
Judith Camargo, Dayana Peraza, Angela Nemesio i Elena Busquets | Barcelona Activa

La inauguració ha comptat amb una taula rodona moderada per la periodista Elena Busquets que ha posat de manifest el valor de l’ecosistema femení a l’hora de reforçar la trajectòria i la posició de cada dona professional. Hi han participat Judith Camargo, CEO i fundadora de Roka Furadada; Dayana Peraza, vicepresidenta regional de Vendes de Salesforce; i Angela Nemesio, gestora d’operacions industrials a PreZero.

Camargo, Peraza i Nemesio han compartit les seves experiències liderant equips majoritàriament masculins i han reflexionat sobre alguns dels principals reptes que afronten moltes dones en l’àmbit professional. Entre altres qüestions, han destacat la importància de confiar en una mateixa, la manca d’educació financera i l’aposta pel talent femení, així com el paper clau de les dones en els àmbits STEM i la necessitat del mentoring per facilitar el seu desenvolupament professional.