El Govern de la Generalitat preveu plantejar als sindicats de la funció pública un permís de vuit hores per regles doloroses, segons ha avançat El Periódico i ha confirmat l'ACN. D'altra banda, el Departament de la Presidència també preveu presentar a les formacions de defensa dels drets dels funcionaris un segon permís, aquest de tres dies, per dol per pèrdua de nadó durant l'embaràs a partir de les sis setmanes de gestació.
Segons afirma el rotatiu, aquest segon permís també podria ser utilitzat pel progenitor en cas de ser treballador de la Generalitat. Pel que fa al primer, el mitjà puntualitza que les vuit hores utilitzades per regla dolorosa s'haurien de recuperar en les setmanes o mesos següents.
L’Ajuntament de Girona va aconseguir una fita històrica i pionera a tot l’Estat fa un any: un permís menstrual de vuit hores al mes. Una mesura, impulsada per la secció de la Intersindical de l’Ajuntament de Girona que pretén acabar amb els tabús i estigmes relacionats amb la menstruació. Segons el sindicat “les treballadores disposaran de vuit hores al mes per no anar a la feina si senten molèsties. No es tramitarà una baixa laboral i les hores s’hauran de recuperar abans de tres mesos".
Finalment, es tracta d'una mesura precursora a tot l’Estat, però també ho és a Europa. D’altra banda, a Àsia és comú des de fa dècades. El Japó va ser el primer a implementar un permís d'aquest tipus, l’any 1947, i el va seguir Indonèsia l'any següent. A Corea del Sud, les treballadores tenen dret a un dia de descans per molèsties menstruals des del 2001 i tenen la mateixa situació a Taiwan des de l’any 2014.