Ecosol, empresa d’inserció laboral de Càritas Diocesana de Girona, ha portat a terme un seguit d’accions per fomentar i impulsar la llengua catalana a la pròpia empresa. El projecte ha estat possible gràcies a la subvenció per a l’impuls de la llengua catalana a les empreses del departament de Política Lingüística de la Generalitat de Catalunya. Ecosol ha dut a terme l’elaboració d’un pla lingüístic, en col·laboració amb el Consorci per a la Normalització Lingüística (CPNL). Prèviament, el CPNL va realitzar una auditoria lingüística per conèixer l’estat real del català a l’entitat i, a partir d’aquí, s’ha elaborat un decàleg de bones pràctiques en responsabilitat lingüística.
Els punts febles que l’auditoria va detectar tenen a veure, sobretot, amb els hàbits orals informals d’ús del català. Massa sovint fem pressuposicions agosarades quan els equips d’acollida i inserció veuen una persona racialitzada. A l'empresa, un tant per cent molt alt són persones d'origen divers i no coneixen l'idioma o el coneixen molt poc. Una pràctica molt estesa, doncs, era parlar-los sempre en castellà des d’un inici. A través de l'auditoria i de les sessions de sensibilització el personal que acompanya aquestes persones en els seus itineraris va fer-se conscient dels beneficis que tenen els nouvinguts si els parlaven en català des del principi: contribuirien a la seva inclusió social, a l’autoestima dels usuaris a través de la superació d’un repte, a l’eliminació de grups socials desconnectats entre si, a la creació d’un teixit ciutadà en què tothom ha de tenir les mateixes oportunitats, etc.
Els punts febles que l’auditoria va detectar tenen a veure, sobretot, amb els hàbits orals informals d’ús del català
Les bones pràctiques, doncs, instauren l’hàbit d’establir el primer contacte en català –sempre assegurant la comprensió i valent-se d’altres llengües si és necessari– per no caure en el prejudici de falses pressuposicions. A les cafeteries de l’empresa, on els treballadors poden començar a treballar, l'acció s'ha percebut molt positivament, ja que d'aquesta manera saben que tenen un lloc segur on poder-lo practicar.
Altres accions que s’han dut a terme dins el projecte estan relacionades a incentivar l’ús de la llengua catalana dins l’empresa. Aquestes activitats han permès adquirir eines i recursos lingüístics per a la redacció de documents, per a la sensibilització del personal contractat i per a la comunicació interna i externa.
El projecte també ha buscat acords de col·laboració amb entitats culturals, amb l’objectiu d’apropar la cultura i llengua catalanes a les persones que formen part de la plantilla d’Ecosol. En aquest sentit, es valora molt positivament la col·laboració amb el programa ‘Voluntariat x la Llengua’ del CPNL, que ha consistit en la signatura de dos convenis, l’un a Llagostera i l’altre a Sarrià de Ter. D’acord amb el conveni, les cafeteries d’Ecosol ofereixen el seu espai de socialització a les parelles lingüístiques del programa i, alhora, descomptes en les consumicions, de manera que tothom en surti beneficiat: l’empresa, que forma els treballadors en llengua catalana mentre treballen i aprofundeix en la responsabilitat social; els treballadors, que aprenen un capital cultural que pot esdevenir, també, capital econòmic, i la societat en general, que veu reforçada la cohesió.
Gravació i edició d’un curtmetratge
Una altra de les activitats que s’ha desenvolupat en el marc del projecte ha estat la gravació d'un curtmetratge de ficció. Aquest audiovisual, basat en fets reals, mostra les dificultats d'integració de les persones immigrades, tant a nivell social, professional i lingüístic, quan arriben a Catalunya.
El curtmetratge, sota el títol Entortolligats, ha estat elaborat pel Grup Actiu de Participació (GAP) d’Ecosol, format per persones que tenen o han tingut un vincle amb l’empresa. A la presentació, que es va dur a terme el 15 de novembre de 2024 a El Coro de Sarrià de Ter, les persones que hi han participat van valorar molt positivament l’experiència. El curtmetratge entrellaça tres històries basades en situacions viscudes per alguns dels participants als programes d’inserció laboral en la seva arribada a Catalunya, però tractades amb un toc d'humor i adaptades a l'objectiu del curt, que és el de fer visible la dificultat d'integrar-se en una societat sense conèixer-ne l'idioma. I com, des d'Ecosol, els ajuden, no només a una integració laboral, sinó també social, cultural i lingüística.