Al centre de Terrassa hi ha un espai empresarial de referència: el projecte Formació Empresarial de la Cambra de Comerç de Terrassa. Aquest projecte dissenya formacions personalitzades: identifica les necessitats concretes de cada empresa, elabora el pla d’acció, gestiona tota la logística dels cursos i avalua la transferència de coneixements al lloc de treball.
Amb la seva àmplia experiència acompanyant a empreses de tots els sectors, la Cambra de Terrassa pot oferir formacions a mida, In Company, o virtualment a través de la seva plataforma Campus Empresarial Virtual o en aula virtual. L’oferta de formació continuada té com a objectiu l’upskilling (millorar habilitats) i reskiling (reciclatge professional) de les competències en àrees transversals de l’empresa, i va adreçada a perfils directius i tècnics, així com perfils administratius.
Sonia Pérez, responsable de Formació Empresarial, Persones i Talent, explica a VIA Empresa que el cost de la formació continuada depèn de la durada i el format: “Pot començar des de 100 euros per cursos breus fins a 400 o 600 euros per formacions més llargues”.
Pel que fa a la formació en línia, Pérez destaca que permet marcar el teu propi ritme d’aprenentatge: “Tu decideixes quan i on estudiar. Sempre disposaràs de l’acompanyament d’un tutor/a, que farà un seguiment personalitzat de la teva formació”.
Pérez explica que els cursos en línia ofereixen flexibilitat horària, optimitzen el temps de connexió i inclouen un ampli catàleg de continguts que cobreixen totes les àrees de negoci. Cada mòdul està creat per professionals del sector i combina materials teòrics, casos pràctics, exercicis i autoavaluacions, amb possibilitat de consultar el tutor via xat, fòrum, correu electrònic o webinars (seminari web). “Cada vegada més empreses fan formació In Company en format virtual, precisament per aquesta flexibilitat”, assenyala Pérez.
De l’aula a l’empresa
Aquest any, la Cambra de Comerç de Terrassa està molt focalitzada en apropar les empreses al món educatiu. “És un dels projectes que tenim per aquest any. Treballem, per exemple, en el projecte d’orientació professional”, afirma Pérez, qui destaca que treballar l’orientació des de la base és clau, especialment durant tercer i quart d’ESO, batxillerat, i a la formació professional bàsica, moments en què els joves han d’escollir la seva trajectòria acadèmica i professional. Segons Pérez, és essencial que superin els estereotips i coneguin un ventall ampli de professions més enllà de l’ofici del pare, la mare o altres familiars.
La Cambra de Terrassa acompanya les empreses explicant les diferents especialitats de la formació dual i com aquestes s’adapten a les necessitats de perfils professionals
Per aconseguir-ho, la Cambra fomenta activitats en què les empreses visiten les escoles per explicar als joves què significa treballar en sectors com el tèxtil o el metall, i mostrar les diferents ocupacions dins de l’empresa. Al mateix temps, els estudiants poden anar a les empreses per veure i experimentar de primera mà els diferents oficis i professions. Pérez subratlla que l’objectiu és doble: acostar l’empresa al món educatiu i sensibilitzar les empreses sobre la formació professional dual, posant en relleu els beneficis d’incorporar joves en programes de formació dins de l’empresa, “l’evolució moderna de l’antic rol d’aprenent”.
La Cambra de Terrassa acompanya les empreses amb el Programa FP Pyme, explicant les diferents especialitats de la formació professional dual, amb l’objectiu de crear un match entre estudiants i empreses. “Fem un pas més en el seu acompanyament, amb el Programa Suport a Tutors, donant-les suport en tota la gestió que suposa acollir alumnat en pràctiques, fent d’intermediaris entre el centre educatiu i l’empresa, sempre al costat del tutor/a d’empresa que acull l’alumne/a”, apunta Pérez.
En definitiva, des de la Cambra de Comerç de Terrassa aposten per metodologies innovadores en la formació i l’ocupació, establint xarxes de networking, així com creant vivències, com ho serà segur la pròxima Fira d’Ocupació ActiVallès el 12 de novembre. Un esdeveniment adaptat a les noves realitats, que combina la modalitat presencial amb la virtual, adoptant així un format híbrid, i que té com a objectiu afavorir la inserció laboral i apropar les oportunitats professionals a les persones demandants d’ocupació, un espai de trobada entre empreses que busquen incorporar personal i persones que es troben en procés de cerca activa de feina.