En el centro de Terrassa hay un espacio empresarial de referencia: el proyecto Formación Empresarial de la Cambra de Comercio de Terrassa. Este proyecto diseña formaciones personalizadas: identifica las necesidades concretas de cada empresa, elabora el plan de acción, gestiona toda la logística de los cursos y evalúa la transferencia de conocimientos al puesto de trabajo.
Con su amplia experiencia acompañando a empresas de todos los sectores, la Cambra de Terrassa puede ofrecer formaciones a medida, In Company, o virtualmente a través de su plataforma Campus Empresarial Virtual o en aula virtual. La oferta de formación continua tiene como objetivo el upskilling (mejorar habilidades) y reskiling (reciclaje profesional) de las competencias en áreas transversales de la empresa, y va dirigida a perfiles directivos y técnicos, así como perfiles administrativos.
Sonia Pérez, responsable de Formación Empresarial, Personas y Talento, explica a VIA Empresa que el coste de la formación continua depende de la duración y el formato: “Puede empezar desde 100 euros por cursos breves hasta 400 o 600 euros por formaciones más largas”.
En cuanto a la formación en línea, Pérez destaca que permite marcar tu propio ritmo de aprendizaje: “Tú decides cuándo y dónde estudiar. Siempre dispondrás del acompañamiento de un tutor/a, que hará un seguimiento personalizado de tu formación”.
Pérez explica que los cursos en línea ofrecen flexibilidad horaria, optimizan el tiempo de conexión e incluyen un amplio catálogo de contenidos que cubren todas las áreas de negocio. Cada módulo está creado por profesionales del sector y combina materiales teóricos, casos prácticos, ejercicios y autoevaluaciones, con posibilidad de consultar al tutor vía chat, foro, correo electrónico o webinars (seminario web). “Cada vez más empresas hacen formación In Company en formato virtual, precisamente por esta flexibilidad”, señala Pérez.
Del aula a la empresa
Este año, la Cambra de Comercio de Terrassa está muy focalizada en acercar a las empresas al mundo educativo. “Es uno de los proyectos que tenemos para este año. Trabajamos, por ejemplo, en el proyecto de orientación profesional”, afirma Pérez, quien destaca que trabajar la orientación desde la base es clave, especialmente durante tercero y cuarto de ESO, bachillerato, y en la formación profesional básica, momentos en que los jóvenes deben elegir su trayectoria académica y profesional. Según Pérez, es esencial que superen los estereotipos y conozcan un abanico amplio de profesiones más allá del oficio del padre, la madre u otros familiares.
La Cambra de Terrassa acompaña a las empresas explicando las diferentes especialidades de la formación dual y cómo estas se adaptan a las necesidades de perfiles profesionales
Para lograrlo, la Cambra fomenta actividades en las que las empresas visitan las escuelas para explicar a los jóvenes qué significa trabajar en sectores como el textil o el metal, y mostrar las diferentes ocupaciones dentro de la empresa. Al mismo tiempo, los estudiantes pueden ir a las empresas para ver y experimentar de primera mano los diferentes oficios y profesiones. Pérez subraya que el objetivo es doble: acercar la empresa al mundo educativo y sensibilizar a las empresas sobre la formación profesional dual, poniendo de relieve los beneficios de incorporar jóvenes en programas de formación dentro de la empresa, “la evolución moderna del antiguo rol de aprendiz”.
La Cambra de Terrassa acompaña a las empresas con el Programa FP Pyme, explicando las diferentes especialidades de la formación profesional dual, con el objetivo de crear un match entre estudiantes y empresas. “Damos un paso más en su acompañamiento, con el Programa Apoyo a Tutores, apoyándolas en toda la gestión que supone acoger alumnado en prácticas, haciendo de intermediarios entre el centro educativo y la empresa, siempre al lado del tutor/a de empresa que acoge al alumno/a”, apunta Pérez.
En definitiva, desde la Cambra de Comercio de Terrassa apuestan por metodologías innovadoras en la formación y el empleo, estableciendo redes de networking, así como creando vivencias, como lo será seguro la próxima Feria de Empleo ActiVallès el 12 de noviembre. Un evento adaptado a las nuevas realidades, que combina la modalidad presencial con la virtual, adoptando así un formato híbrido, y que tiene como objetivo favorecer la inserción laboral y acercar las oportunidades profesionales a las personas demandantes de empleo, un espacio de encuentro entre empresas que buscan incorporar personal y personas que se encuentran en proceso de búsqueda activa de trabajo.