L’auge de l’absentisme, és a dir, les absències dels treballadors del seu lloc de feina amb o sense baixa mèdica, està al centre del debat mediàtic pel seu impacte directe en la productivitat, l’organització i els costos de les empreses. Tot això en un context en què el debat sobre la reducció de la jornada laboral a 37,5 hores i la intenció d’ampliar el permís per defunció tornen a incidir en l’eficiència i el benestar laboral.
L’OCDE situa Espanya entre els països de la Unió Europea amb una major durada mitjana dels processos de baixa mèdica
L’OCDE situa Espanya entre els països de la Unió Europea amb una major durada mitjana dels processos de baixa mèdica i, segons l’EPA i el Banc d’Espanya, les persones ocupades en situació d’incapacitat temporal (IT) han passat del 2,7% el 2019 al 4,4% el 2024. Aquest últim organisme considera l’increment de les baixes per IT un dels principals reptes de l’economia pels seus efectes negatius tant per a les administracions públiques com per a les empreses.
En el seu Baròmetre de preocupacions de les empreses, InfoJobs ja prenia el pols a aquest fenomen i constatava que una de cada tres empreses (35%) ha notat un augment de l’absentisme respecte a l’any anterior. De fet, el situen en la quarta posició del rànquing de les seves inquietuds, només per darrere de la manca de talent qualificat, les dificultats per retenir-lo i la desmotivació de la plantilla.
Ara presenta l'Informe sobre absentisme laboral, que revela que gairebé la meitat de la població ocupada (49%) s’ha absentat de la feina l’últim any, ja sigui amb o sense baixa mèdica. La dada puja 10 punts percentuals respecte a l’última consulta (2022), impulsada sobretot per l’augment de les absències sense baixa, que passen del 20% al 33%, mentre que un 25% ho ha fet amb baixa laboral (24% fa tres anys).
L’absentisme també té una relació cada cop més evident amb la salut mental i la qualitat de vida de la població. L’Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball (INSST) assenyalava recentment en una jornada tècnica la “necessitat d’actuar sobre les condicions organitzatives de la feina”, ja que els trastorns mentals són la segona causa d’IT a l'estat espanyol. En aquest sentit, l’informe d’InfoJobs posa de manifest la forta vinculació entre feina i salut mental: el 85% de les absències per aquest motiu tenen origen laboral, i 4 de cada 10 persones (42%) assenyalen la feina com a origen exclusiu dels problemes de salut mental que han ocasionat la seva absència.
L’origen laboral del problema de salut mental és més gran entre els qui han agafat la baixa (50%), mentre que en les absències sense baixa el percentatge és del 33%, cosa que suggereix que els problemes emocionals de menor intensitat també estan relacionats amb l’àmbit professional.