Holaluz equipara els permisos de paternitat i maternitat dels seus empleats

L'empresa cobrirà les vuit setmanes addicionals per als pares fins el gener del 2021, quan s'equiparin per llei

La fundadora d'Holaluz, Carlota Pi | Europa Press
La fundadora d'Holaluz, Carlota Pi | Europa Press

Holaluz ha equiparat els permisos de paternitat i maternitat dels seus treballadors, de manera que tots aquells que hagin tingut o adoptat un fill des del mes d'abril del 2019 gaudiran de 16 setmanes per cuidar de les seves criatures.

La normativa vigent estableix que les mares tenen dret a 16 setmanes de permís per llei i els pares vuit, i l'empresa cobrirà amb un permís retribuït les vuit setmanes addicionals fins el gener del 2021, moment en què preveu que s'igualin aquests permisos.

La cofundadora i presidenta executiva de l'empresa energètica, Carlota Pi, ha defensat que creuen "fermament" que pares i mares han de compartir la mateixa responsabilitat i que aquesta mesura significa un pas més cap a la igualtat de gènere.

Més Informació
Holaluz sortirà a borsa al novembre
Holaluz i Falck Renewables adquireixen 26 GWh d'energia eòlica
Geora entra en el capital d'Holaluz
Avui et destaquem
Comentaris