Holaluz equipara los permisos de paternidad y maternidad de sus empleados

La empresa cubrirá las ocho semanas adicionales para los padres hasta enero de 2021, cuando se equiparen por ley

La fundadora de Holaluz, Carlota Pino | Europa Press La fundadora de Holaluz, Carlota Pino | Europa Press

Holaluz ha equiparado los permisos de paternidad y maternidad de sus trabajadores, de forma que todos aquellos que hayan tenido o adoptado un hijo desde el mes de abril del 2019 disfrutarán de 16 semanas para cuidar de sus criaturas.

La normativa vigente establece que las madres tienen derecho a 16 semanas de permiso por ley y los padres a ocho, y la empresa cubrirá con un permiso retribuido las ocho semanas adicionales hasta enero de 2021, momento en que prevé que se igualen estos permisos.

La cofundadora y presidenta ejecutiva de la empresa energética, Carlota Pi, ha defendido que creen "firmemente" que padres y madres tienen que compartir la misma responsabilidad y que esta medida significa un paso más hacia la igualdad de género.

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