L’arribada de nous professionals digitals és imminent. L’Ajuntament de Barcelona fa la tornada a l’escola reforçant l’oferta formativa de la ITAcademy, l’escola que pretén “reprogramar” el futur dels seus estudiants. Aquests, lluny dels 122.185 perfils digitals amb què compta la ciutat de Barcelona, provenen d’àmbits de tota mena: des de la comptabilitat fins al sector hostaler, tal com s’ha donat a conèixer aquest matí a la primera planta del Cibernàrium de l’edifici MediaTIC, en una atenció a mitjans en què la regidora de Promoció Econòmica i presidenta de BarcelonaActiva, RaquelGil, ha donat a conèixer les darreres novetats del centre així com les atencions que es preveuen durant els pròxims cinc anys.
L'Ajuntament de Barcelona formarà 3.500 persones en programació web i anàlisi de dades els pròxims cinc anys
Seidor, NTT Data o Capgemini: potencials empreses per a comptables i cambrers "reprogramats" a Barcelona
De cara al pròxim període comprès entre 2025 i 2029, el centre preveu dinamitzar el sector tecnològic formant a 3.500 persones en dos grans àmbits: programació i anàlisi de dades. Tal com expliquen fonts de Barcelona Activa a VIA Empresa, el sector digital es posiciona com una oportunitat que disposa de salaris atractius, des dels perfils més júniors, fins als més sèniors, un element especialment atractiu per a tothom qui vulgui fer un viratge a la seva trajectòria professional. Exemples a la capital catalana n’hi ha a carretades: Seidor, NTTData, Capgemini, Inetum, Zurich o T-Systems formen part d’un ampli llistat d’empreses que constantment demanen aquest tipus de talent a la ciutat comtal.
? Fes-li un gir a la teva carrera professional amb la IT Academy!
— Barcelona Activa (@barcelonactiva) August 24, 2024
Aprèn programació o anàlisi de dades, i endinsa't al sector TIC o perfecciona les teves habilitats.
? Tota la info a: https://t.co/mUXaQ39tpWpic.twitter.com/jkT4HFiBvy
“Sempre mencionem l’atracció de talent, però també cal posar el focus en la generació de talent”, ha anunciat Gil durant la visita al centre. “Que persones que venen d’altres sectors que es puguin trobar en situacions de crisi trobin aquí l’oportunitat de readaptar-se i preparar-se per a un món com és el digital, és important”, ha agregat, subratllant el talent com “un dels elements que ens ajuda a ser més competitius”: “La IT Academy és el nostre sistema per generar talent propi”.
Un centre de referència que consolida una ràtio d’inserció del 83,60%
I és que en el període 2018-2024, la IT Academy s’ha consolidat com un centre de formació de referència en l’àmbit IT a la ciutat: ha format més de 3.200 persones en desenvolupament web i anàlisi de dades, amb una ràtio d’inserció al mercat laboral del 83,60%, un indicador que en els darrers sis anys sempre s’ha sostingut per sobre del 80%. Per assolir aquestes xifres, des del centre s’han contactat més de 420 empreses, des de pimes fins a multinacionals, tot, amb un model de formació públic i gratuït, que promet formar els programadors del futur en tan sols 18 setmanes.
Com a fita destacada, el 40% dels estudiants que han passat pel centre han estat dones, una estadística que supera, de lluny, la ràtio de perfils digitals femenins a Barcelona -30,64%, segons el Digital Talent Overview 2024 de la Fundació Mobile World Capital-. En conjunt, la franja d’edat se situa entre els 30 i 49 anys en un 67% dels casos, dels quals gairebé la meitat (48%) compten amb estudis universitaris i un 44% es troba a l’atur.
Reclutar talent digital en "un món laboral complex i canviant"
“El món laboral és complex i canviant, i el món digital avança constantment; per aquest motiu necessitem professionals en aquest sector”, ha continuat Gil. En aquest sentit, des de la IT Academy es posa en relleu el fet que, durant el 2023, va haver-hi 9.231 vacants sense ocupar en el sector tecnològic, una dada que es desprèn del Baròmetre del sector tecnològic a Catalunya 2024 elaborat pel CentreTecnològic, i que hauria pogut sumar 1.805 milions d'euros als més de 26.446 milions de facturació generats. La dada de vacants se situa en un context en què la demanda de talent digital s’ha duplicat durant els darrers cinc anys, amb un total de 34.192 ofertes de treball de professions digitals el passat 2023.
El 2023, va haver-hi 9.231 vacants sense ocupar en el sector tecnològic, una dada que hauria sumat 1.805 milions d'euros als més de 26.446 milions de facturació generats
Així mateix, amb l’inici del nou curs -malgrat que els estudiants aterren al centre durant tot l’any-, Barcelona Activa prepara una licitació d'11,6 milions d'euros en fins a vuit lots destinada a empreses punteres en formació tecnològica, que ha de permetre posar aquests cursos digitals a l'abast de tothom. El termini perquè les empreses presentin les seves propostes per als diferents lots s'allarga fins al pròxim 7 d'octubre.
La IT Academy i les "piscines" del 42 Barcelona, o com cobrir un 11% de les ofertes del sector digital
A banda de la IT Academy, Barcelona Activa compta amb el Cibernàrium, l'ateneu de formació digital bàsica i especialitzada, amb dos seus, al districte 22@ i a Nou Barris. A més, la formació es distribueix per tota la ciutat a través de 15 equipaments, de la xarxa de biblioteques i altres punts estratègics, així com en format virtual. Una iniciativa que, juntament amb el Campus 42 Barcelona, cobreix fins a l’11% de les ofertes d’aquest sector a la ciutat comtal.