Sindicats i direcció de Roca han acordat les bases de l'Expedient de Regulació d'Ocupació plantejat per l'empresa, unes bases que passen per oferir prejubilacions voluntàries a treballadors de més de 53 anys per a 168 persones, un 20% de la plantilla. Les condicions inclouen un 90% del sou i una revaloració anual de l'1,5%. L'acord, que haurà de ser ratificat per la plantilla, estableix que si no s'arriba a la xifra pactada, es podrà obrir la porta a la sortida voluntària de menors d'aquesta edat, amb indemnitzacions de 42 dies per any treballat amb un topall de 32 mensualitats. A banda, i segons els sindicats, l'empresa s'ha compromès a mantenir l'ocupació a la planta de Gavà-Viladecans i a fer-ne un centre de referència "d'àmbit mundial".
En un comunicat, la secció sindical de CCOO a Roca afegeix que en cas que es donessin condicions que impedissin el manteniment de l'ocupació, l'empresa mantindrà les mateixes condicions pactades a l'expedient fins al 31 de desembre del 2027. El principi d'acord s'explicarà als treballadors i aquest dimarts se sotmetrà a referèndum a les plantes afectades.
Sindicats i direcció de Roca acorden prejubilar 168 treballadors de més de 53 anys amb el 90% del sou
La planta del Baix Llobregat compta amb uns 700 empleats i els afectats són personal de seccions "menors" de mampares, mobles i productes de composite. L'empresa justifica que s'ha vist "obligada" a prendre la mesura de l'ERO pel descens de les vendes dels últims anys i per les "previsions negatives" de cara als pròxims mesos.
Cal recordar que l'empresa ja va tancar el maig de l'any passat la seva fàbrica d'Alcalá de Henares (Madrid) per les sancions a l'economia russa, que va suposar pèrdues al negoci de les banyeres produïdes a la instal·lació. L'empresa també ha emprès ajustaments d'ocupació a Navarra i Burgos. Tot i que el 2022 va comunicar unes vendes de 2.092 milions d'euros, l'1,9% més, l'organització catalana va retallar els beneficis un 76% fins als 42 milions d'euros.