La presència femenina en els consells d'administració de les empreses cotitzades va créixer fins al 37,52% el 2025, un punt més que l'any anterior, segons la Comissió Nacional del Mercat de Valors (CNMV). Fins a 62 de les 112 societats cotitzades van assolir o superar l'objectiu del 40% de dones, xifra que suposa un increment del 16,36% interanual, però, al mateix temps, hi va haver 23 companyies que no tenien cap dona entre els seus alts directius.
Així mateix, les dones van representar el 25,18% dels llocs d'alta direcció. Les dades publicades aquest dilluns s'han obtingut dels informes anuals de govern corporatiu que publiquen les empreses a la CNMV i actualitzen les que va avançar el supervisor a principis de març coincidint amb el 8-M.
Si s'observa tan sols l'Ibex-35, la presència femenina en consells d'administració s'enfila fins al 42,19%
La CNMV considera "estratègic" que les companyies cotitzades incorporin a més dones en els llocs de més responsabilitat, especialment en l'alta direcció i com a conselleres executives. L'organisme recorda que d'aquesta manera s'afavoreix la "diversitat" de gènere i es "maximitza el talent". Si s'observa tan sols l'Ibex-35, la presència femenina en consells d'administració s'enfila fins al 42,19%, per sobre del 41,27% de l'any anterior.