La presencia femenina en los consejos de administración de las empresas cotizadas creció hasta el 37,52% en 2025, un punto más que el año anterior, según la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Hasta 62 de las 112 sociedades cotizadas alcanzaron o superaron el objetivo del 40% de mujeres, cifra que supone un incremento del 16,36% interanual, pero, al mismo tiempo, hubo 23 compañías que no tenían ninguna mujer entre sus altos directivos.
Asimismo, las mujeres representaron el 25,18% de los puestos de alta dirección. Los datos publicados este lunes se han obtenido de los informes anuales de gobierno corporativo que publican las empresas en la CNMV y actualizan los que avanzó el supervisor a principios de marzo coincidiendo con el 8-M.
Si se observa tan solo el Ibex-35, la presencia femenina en consejos de administración se eleva hasta el 42,19%
La CNMV considera "estratégico" que las compañías cotizadas incorporen a más mujeres en los puestos de mayor responsabilidad, especialmente en la alta dirección y como consejeras ejecutivas. El organismo recuerda que de esta manera se favorece la "diversidad" de género y se "maximiza el talento". Si se observa tan solo el Ibex-35, la presencia femenina en consejos de administración se eleva hasta el 42,19%, por encima del 41,27% del año anterior.