Les darreres dades del mercat laboral a Catalunya dibuixen un escenari de rècord: més de 4,3 milions de persones actives i més de 3,8 milions treballant, les xifres més altes registrades fins ara. A Barcelona, les polítiques actives d’ocupació també consoliden resultats destacats: gairebé el 75% de les persones formades en processos de reskilling troben feina en menys de sis mesos, i gairebé la meitat de les insercions laborals gestionades per agències públiques es formalitzen amb contracte indefinit. Però Raquel Gil coneix massa bé les complexitats del mercat laboral per deixar-se portar per l’eufòria de les xifres.
Advocada de formació i especialitzada en drets socials i laborals, Gil ha dedicat bona part de la seva trajectòria política i professional a les polítiques d’ocupació, feminismes i cohesió social. Avui, la vida l’ha situat com a la cinquena tinenta d'alcaldia i presidenta de Barcelona Activa, des d’on lidera les estratègies municipals per impulsar una ocupació més estable, inclusiva i de qualitat.
VIA Empresa visita l’Ajuntament de Barcelona per conèixer, de bracet de la cinquena tinenta d’alcaldia, els entrellats de les polítiques municipals de suport a les empreses i a l’ocupació. En una ciutat que aposta per diversificar la seva economia i generar ocupació de qualitat, Gil defensa la necessitat d’acompanyar tant els nous projectes emprenedors com els sectors estratègics que han de definir el futur econòmic de Barcelona.
Quins són avui els grans reptes del mercat laboral a la ciutat?
El gran repte és continuar apostant per una ocupació de qualitat. Venim d’uns anys en què s’ha creat molta feina de manera sostinguda i, de fet, pràcticament tots els sectors busquen persones per incorporar. Ara bé, el pas que hem de fer és acompanyar especialment aquells sectors on les condicions laborals encara no són prou bones i ajudar-los a millorar-les. Això és clau per retenir el talent i evitar l’alta rotació que encara existeix en alguns sectors econòmics.
Per tant, el repte implica millorar les condicions laborals en general i aconseguir generar ocupació de qualitat a la ciutat. I quan parlem de qualitat, no ens referim només a bons salaris, sinó també a aspectes com els horaris, la flexibilitat o la salut laboral.
Quines accions està liderant l’Ajuntament per retenir talent i generar ocupació de qualitat?
Acompanyem especialment les petites empreses i els projectes emprenedors amb eines com la mentoria, el coaching, la formació o el suport a l’emprenedoria. També facilitem espais on aquestes empreses puguin créixer. L’objectiu és que qualsevol persona amb una idea o un projecte tingui accés a l’acompanyament necessari per posar-lo en marxa i consolidar-lo. Això inclou assessorament, ajudes inicials, espais de networking i suport continuat perquè aquella idea pugui convertir-se en un negoci d’èxit. I és precisament aquest teixit empresarial el que després ens ajuda a generar ocupació de qualitat a la ciutat.
Impulsem el que fas és un exemple d’aquest acompanyament. Com ajuda el programa a fer créixer projectes amb potencial?
El projecte va néixer amb una idea molt clara: ajudar a donar aquella primera empenta a projectes amb potencial que neixen a la ciutat. Sovint hi ha bones idees, iniciatives empresarials o projectes socials que necessiten suport en un moment clau, sigui a l'inici o en la fase de consolidació.
Per a nosaltres, és molt més que una subvenció. També és una eina d’acompanyament, de creació de comunitat i de connexió entre projectes que aporten valor a diferents punts de la ciutat. I, precisament perquè les necessitats van canviant, hem anat adaptant el programa en cada moment.
"Quan parlem de qualitat, no ens referim només a bons salaris, sinó també a aspectes com els horaris, la flexibilitat o la salut laboral"
Hi ha sectors i iniciatives que continuen necessitant aquest tipus de suport i, per això, considerem que és una eina imprescindible. No és l’única, però sí una de les que ens permet tenir més proximitat, flexibilitat i capacitat d’acompanyar els projectes que neixen i creixen a la ciutat.
El programa ha acompanyat més de 1.400 projectes de tota mena amb un pressupost de 24,7 milions d’euros. Quin impacte ha tingut aquest acompanyament en els projectes que han passat per Impulsem el que fas?
L’impacte real de la subvenció el veiem quan aquests projectes continuen vius amb el pas del temps. Molts van rebre el suport d’Impulsem el que fas en un moment clau per començar o consolidar-se, i avui han evolucionat, han crescut i continuen actius.
També és molt important la comunitat que s’ha anat generant al voltant del programa. Any rere any s’han creat espais de trobada, xarxes de suport i recursos que permeten que les persones emprenedores no només tirin endavant un projecte concret, sinó que tinguin un acompanyament posterior i continuat.
A més, moltes d’aquestes iniciatives descobreixen, a través del programa, altres serveis i equipaments de Barcelona Activa que complementen aquest suport inicial, sigui amb assessorament, formació o altres línies d’ajuda. Per això diem que és molt més que una subvenció: és una porta d’entrada a un ecosistema d’acompanyament perquè els projectes puguin créixer i consolidar-se.
Amb una dotació de 2,25 milions d’euros en l'edició de 2025, quines són les prioritats d’aquesta edició d’Impulsem el que fas?
La novena edició d‘Impulsem el que fas, impulsada per l’Ajuntament de Barcelona a través de Barcelona Activa, posa el focus en aquelles iniciatives que contribueixen a impulsar el comerç de proximitat, generar ocupació de qualitat i reforçar sectors estratègics per a la ciutat.
En aquesta convocatòria s’han rebut 564 sol·licituds i s’han aprovat 199 projectes, que rebran ajudes d’entre 8.000 i 30.000 euros segons la modalitat. Al final, el que busquem és donar suport a projectes amb impacte real sobre el territori i que ajudin a construir una ciutat amb més activitat econòmica, més oportunitats i un teixit empresarial més fort i arrelat.
Quins tipus de projectes es volen impulsar especialment amb aquesta convocatòria?
Des del punt de vista econòmic i de ciutat, prioritzem aquells sectors que considerem estratègics i amb capacitat de generar activitat i ocupació de qualitat. Parlem, per exemple, de l’àmbit de la salut, de l’economia blava o de sectors vinculats a la innovació i al coneixement.
També hi ha una aposta clara pel comerç de proximitat, que és un sector tradicional però absolutament clau per a Barcelona, ja que representa prop del 13% del PIB de la ciutat i genera molta ocupació. Per tant, per a nosaltres és essencial continuar reforçant-lo.
A més, impulsem projectes que tenen un impacte directe en la creació d’ocupació i en la millora de l’ocupabilitat de determinats col·lectius. Al final, es tracta de donar suport a projectes que combinen activitat econòmica, innovació i impacte social.
Com es pot generar més igualtat d’oportunitats des dels barris?
La millor manera de reduir desigualtats és redistribuir les oportunitats i la riquesa que es genera a la ciutat. Per això, impulsem projectes especialment en aquells barris on els indicadors econòmics són més baixos o on hi ha més situacions de vulnerabilitat.
Una de les línies més importants té a veure amb l’ocupació i amb acompanyar persones perquè millorin les seves possibilitats de trobar feina en el futur, ja sigui a través de formació, pràctiques o suport en la recerca de feina.
"La millor manera de reduir desigualtats és redistribuir les oportunitats i la riquesa que es genera a la ciutat"
Però l’impacte va més enllà de l’àmbit laboral. Tota aquesta activitat contribueix també a generar xarxes, complicitats i espais de suport dins dels barris. I això acaba reforçant el teixit comunitari i situant moltes persones en una posició de més fortalesa, autonomia i empoderament.
Hi ha algun barri o projecte que exemplifiqui especialment aquest impacte?
Sí, per exemple a Torre Baró s’han impulsat projectes que han tingut un impacte molt positiu en la millora de l’ocupabilitat de col·lectius vulnerables. Algunes iniciatives han ajudat persones migrades a accedir al mercat laboral amb més eines i acompanyament, i també dones que havien quedat fora del mercat de treball i que, gràcies a aquests projectes, han pogut reincorporar-s’hi.
En alguns casos, aquest procés fins i tot ha acabat derivant en la creació d’un negoci propi. Són exemples molt concrets de com, a través de l’acompanyament i les oportunitats, es poden generar canvis reals en la vida de les persones i en el conjunt del barri.
Barcelona és una ciutat d’oportunitats per emprendre?
Barcelona és una ciutat amb una gran efervescència emprenedora i amb moltíssimes persones impulsant idees i nous projectes. Hi conviuen iniciatives molt diverses: des de persones que obren un comerç, un bar o una fleca, fins a projectes vinculats a la tecnologia, startups, deep tech o investigació en salut que acaben transformant-se en productes i solucions innovadores.
El més important és que, quan algú té una idea i ganes de tirar-la endavant, pugui trobar l’acompanyament i les eines necessàries per valorar-ne el potencial i convertir-la en un projecte viable. De fet, hi ha empreses que avui són grans referents i que van començar en petites incubadores.
"Hi ha empreses que avui són grans referents i que van començar en petites incubadores"
Des de l’administració pública, el nostre paper és precisament facilitar que això passi: acompanyar, generar oportunitats, simplificar processos administratius i fer més accessible el camí de l’emprenedoria. Però també entendre l’emprenedoria com una actitud vital vinculada a la innovació, a la creativitat i a les ganes de fer coses noves.
Crea Feina és un programa orientat a fomentar la contractació. Quines prioritats tindrà la pròxima convocatòria?
L’objectiu principal de Crea Feina és promoure la contractació de qualitat, especialment entre aquells col·lectius que encara tenen més dificultats per accedir al mercat laboral. Parlem, per exemple, de persones joves, majors de 45 anys o dones en sectors tradicionalment masculinitzats. Les empreses que incorporin persones d’aquests col·lectius prioritaris poden rebre subvencions més elevades.
A més, hi ha una línia específica vinculada al talent i a la recerca, pensada perquè les empreses incorporin perfils investigadors i professionals provinents del món acadèmic. Això també ens ajuda a fomentar la transferència de coneixement cap al teixit empresarial i a acostar perfils altament qualificats a empreses que, potser, sense aquest impuls públic, no s’haurien plantejat fer aquest tipus de contractacions.
Amb Crea Feina, l’Ajuntament posa el focus en l’ocupació de qualitat i en els col·lectius més vulnerables. Quin tipus de contractació i de perfils vol impulsar el programa Crea Feina?
Som conscients que hi ha persones que, d’entrada, poden tenir més dificultats a l’hora d’accedir a una entrevista o encaixar en els perfils que habitualment es busquen. A vegades són persones que han interromput la seva carrera professional per tenir cura de fills o familiars, joves molt ben formats, però sense experiència laboral prèvia... És aquí on posem especialment l’accent. El que volem és ajudar a generar aquesta primera oportunitat laboral o facilitar que persones que, per diferents motius, havien quedat fora del mercat de treball, puguin reprendre la seva trajectòria professional.
Per això impulsem contractacions de qualitat que permetin no només accedir a una feina, sinó també recuperar confiança, experiència i estabilitat laboral. Al final, es tracta d’obrir portes a persones que sovint tenen talent i capacitats, però necessiten una primera oportunitat o un suport addicional per tornar a entrar al mercat laboral.
Quin impacte té el programa Crea Feina en el teixit empresarial i l’ocupació de la ciutat?
El programa de suport a la contractació Crea Feina ha permès generar 202 contractes indefinits en 153 empreses de la ciutat, principalment petites i mitjanes, amb un pressupost d’1,7 milions d’euros en l'edició de 2025.
Tot i que l’impacte del programa s’ha estès al conjunt de Barcelona, les actuacions han tingut una incidència especialment destacada als districtes de l’Eixample, Sants-Montjuïc, Sant Martí i Horta-Guinardó.
"Més de la meitat de les organitzacions beneficiàries són microempreses, que representen el 60% del total i que són una peça clau de l’economia local"
A més, més de la meitat de les organitzacions beneficiàries són microempreses, que representen el 60% del total i que són una peça clau de l’economia local. En canvi, només un 4% dels ajuts han anat destinats a grans empreses. Les subvencions, d’entre 6.000 i 15.000 euros per contracte, han beneficiat sobretot sectors com el comerç, els serveis empresarials, la tecnologia i l’hostaleria i el turisme.
Quins aspectes creu que encara es poden millorar en aquests programes?
Sempre ens agradaria tenir més recursos i poder arribar encara més lluny. Creiem que és important continuar incorporant eines que ajudin no només a posar en marxa projectes, sinó també a consolidar-los i fer-los créixer.
Precisament per donar resposta a una demanda molt recurrent dels emprenedors, aquest any hem posat en marxa els B·Crèdits, una nova línia de finançament de fins a 25.000 euros pensada per enfortir el teixit empresarial de Barcelona. Moltes empreses ens traslladaven que, després del primer impuls inicial, arribava un moment crític en què necessitaven accés al finançament per poder créixer. I aquest és, precisament, un dels grans reptes: continuar ajudant a generar talent, facilitar que neixin noves empreses, acompanyar-les en la seva consolidació i crear les condicions perquè acabin sent projectes sostenibles i autònoms.
Quin paper vol que jugui Barcelona en l’àmbit empresarial i de l’ocupació en els pròxims anys?
El que volem és que Barcelona sigui una ciutat on la gent pugui desenvolupar el seu projecte de vida i sentir-se orgullosa de viure-hi. I perquè això sigui possible, és imprescindible generar oportunitats i ocupació de qualitat, però també continuar treballant per reduir les desigualtats que encara existeixen entre barris i entre col·lectius de la ciutat.
Creiem que la força econòmica de Barcelona i el fet que sigui una ciutat referent en molts àmbits ens ha d’ajudar precisament a això, a crear més oportunitats i a reforçar un model econòmic que sigui diversificat. Per això apostem per una economia plural, on el turisme continua tenint un pes important, però no exclusiu. Estem impulsant sectors com la digitalització, el comerç, la biomedicina, la innovació o altres àmbits que també formen part del teixit econòmic de la ciutat.
Aquesta diversificació és clau perquè Barcelona tingui una economia més forta, més resilient i menys dependent d’un únic sector. I, al final, això és el que ens ha de permetre generar ocupació de qualitat i més oportunitats per als ciutadans i ciutadanes.