Los últimos datos del mercado laboral en Catalunya dibujan un escenario de récord: más de 4,3 millones de personas activas y más de 3,8 millones trabajando, las cifras más altas registradas hasta ahora. En Barcelona, las políticas activas de empleo también consolidan resultados destacados: casi el 75% de las personas formadas en procesos de reskilling encuentran trabajo en menos de seis meses, y casi la mitad de las inserciones laborales gestionadas por agencias públicas se formalizan con contrato indefinido. Pero Raquel Gil conoce demasiado bien las complejidades del mercado laboral para dejarse llevar por la euforia de las cifras.
Abogada de formación y especializada en derechos sociales y laborales, Gil ha dedicado buena parte de su trayectoria política y profesional a las políticas de empleo, feminismos y cohesión social. Hoy, la vida la ha situado como la quinta teniente de alcaldía y presidenta de Barcelona Activa, desde donde lidera las estrategias municipales para impulsar un empleo más estable, inclusivo y de calidad.
VIA Empresa visita el Ayuntamiento de Barcelona para conocer, de la mano de la quinta teniente de alcaldía, los entresijos de las políticas municipales de apoyo a las empresas y al empleo. En una ciudad que apuesta por diversificar su economía y generar empleo de calidad, Gil defiende la necesidad de acompañar tanto los nuevos proyectos emprendedores como los sectores estratégicos que deben definir el futuro económico de Barcelona.
¿Cuáles son hoy los grandes retos del mercado laboral en la ciudad?
El gran reto es seguir apostando por un empleo de calidad. Venimos de unos años en los que se ha creado mucho trabajo de manera sostenida y, de hecho, prácticamente todos los sectores buscan personas para incorporar. Ahora bien, el paso que debemos dar es acompañar especialmente a aquellos sectores donde las condiciones laborales aún no son lo suficientemente buenas y ayudarles a mejorarlas. Esto es clave para retener el talento y evitar la alta rotación que aún existe en algunos sectores económicos.
Por lo tanto, el reto implica mejorar las condiciones laborales en general y conseguir generar empleo de calidad en la ciudad. Y cuando hablamos de calidad, no nos referimos solo a buenos salarios, sino también a aspectos como los horarios, la flexibilidad o la salud laboral.
¿Qué acciones está liderando el Ayuntamiento para retener talento y generar empleo de calidad?
Acompañamos especialmente a las pequeñas empresas y los proyectos emprendedores con herramientas como la mentoría, el coaching, la formación o el apoyo al emprendimiento. También facilitamos espacios donde estas empresas puedan crecer. El objetivo es que cualquier persona con una idea o un proyecto tenga acceso al acompañamiento necesario para ponerlo en marcha y consolidarlo. Esto incluye asesoramiento, ayudas iniciales, espacios de networking y apoyo continuado para que aquella idea pueda convertirse en un negocio de éxito. Y es precisamente este tejido empresarial el que después nos ayuda a generar empleo de calidad en la ciudad.
Impulsem el que fas es un ejemplo de este acompañamiento. ¿Cómo ayuda el programa a hacer crecer proyectos con potencial?
El proyecto nació con una idea muy clara: ayudar a dar aquel primer empuje a proyectos con potencial que nacen en la ciudad. A menudo hay buenas ideas, iniciativas empresariales o proyectos sociales que necesitan apoyo en un momento clave, sea al inicio o en la fase de consolidación.
Para nosotros, es mucho más que una subvención. También es una herramienta de acompañamiento, de creación de comunidad y de conexión entre proyectos que aportan valor a diferentes puntos de la ciudad. Y, precisamente porque las necesidades van cambiando, hemos ido adaptando el programa en cada momento.
"Cuando hablamos de calidad, no nos referimos solo a buenos salarios, sino también a aspectos como los horarios, la flexibilidad o la salud laboral"
Hay sectores e iniciativas que continúan necesitando este tipo de apoyo y, por eso, consideramos que es una herramienta imprescindible. No es la única, pero sí una de las que nos permite tener más proximidad, flexibilidad y capacidad de acompañar los proyectos que nacen y crecen en la ciudad.
El programa ha acompañado más de 1.400 proyectos de todo tipo con un presupuesto de 24,7 millones de euros. ¿Qué impacto ha tenido este acompañamiento en los proyectos que han pasado por Impulsem el que fas?
El impacto real de la subvención lo vemos cuando estos proyectos continúan vivos con el paso del tiempo. Muchos recibieron el apoyo de Impulsem el que fas en un momento clave para empezar o consolidarse, y hoy han evolucionado, han crecido y continúan activos.
También es muy importante la comunidad que se ha ido generando alrededor del programa. Año tras año se han creado espacios de encuentro, redes de apoyo y recursos que permiten que las personas emprendedoras no solo saquen adelante un proyecto concreto, sino que tengan un acompañamiento posterior y continuado.
Además, muchas de estas iniciativas descubren, a través del programa, otros servicios y equipamientos de Barcelona Activa que complementan este apoyo inicial, ya sea con asesoramiento, formación u otras líneas de ayuda. Por eso decimos que es mucho más que una subvención: es una puerta de entrada a un ecosistema de acompañamiento para que los proyectos puedan crecer y consolidarse.
Con una dotación de 2,25 millones de euros en la edición de 2025, ¿cuáles son las prioridades de esta edición de Impulsem el que fas?
La novena edición de ‘Impulsem el que fas, impulsada por el Ayuntamiento de Barcelona a través de Barcelona Activa, pone el foco en aquellas iniciativas que contribuyen a impulsar el comercio de proximidad, generar empleo de calidad y reforzar sectores estratégicos para la ciudad.
En esta convocatoria se han recibido 564 solicitudes y se han aprobado 199 proyectos, que recibirán ayudas de entre 8.000 y 30.000 euros según la modalidad. Al final, lo que buscamos es dar apoyo a proyectos con impacto real sobre el territorio y que ayuden a construir una ciudad con más actividad económica, más oportunidades y un tejido empresarial más fuerte y arraigado.
¿Qué tipos de proyectos se quieren impulsar especialmente con esta convocatoria?
Desde el punto de vista económico y de ciudad, priorizamos aquellos sectores que consideramos estratégicos y con capacidad de generar actividad y empleo de calidad. Hablamos, por ejemplo, del ámbito de la salud, de la economía azul o de sectores vinculados a la innovación y al conocimiento.
También hay una apuesta clara por el comercio de proximidad, que es un sector tradicional pero absolutamente clave para Barcelona, ya que representa cerca del 13% del PIB de la ciudad y genera mucho empleo. Por lo tanto, para nosotros es esencial seguir reforzándolo.
Además, impulsamos proyectos que tienen un impacto directo en la creación de empleo y en la mejora de la empleabilidad de determinados colectivos. Al final, se trata de dar apoyo a proyectos que combinan actividad económica, innovación e impacto social.
¿Cómo se puede generar más igualdad de oportunidades desde los barrios?
La mejor manera de reducir desigualdades es redistribuir las oportunidades y la riqueza que se genera en la ciudad. Por eso, impulsamos proyectos especialmente en aquellos barrios donde los indicadores económicos son más bajos o donde hay más situaciones de vulnerabilidad.
Una de las líneas más importantes tiene que ver con el empleo y con acompañar a personas para que mejoren sus posibilidades de encontrar trabajo en el futuro, ya sea a través de formación, prácticas o apoyo en la búsqueda de trabajo.
"La mejor manera de reducir desigualdades es redistribuir las oportunidades y la riqueza que se genera en la ciudad"
Pero el impacto va más allá del ámbito laboral. Toda esta actividad contribuye también a generar redes, complicidades y espacios de apoyo dentro de los barrios. Y esto acaba reforzando el tejido comunitario y situando a muchas personas en una posición de más fortaleza, autonomía y empoderamiento.
¿Hay algún barrio o proyecto que ejemplifique especialmente este impacto?
Sí, por ejemplo en Torre Baró se han impulsado proyectos que han tenido un impacto muy positivo en la mejora de la empleabilidad de colectivos vulnerables. Algunas iniciativas han ayudado a personas migradas a acceder al mercado laboral con más herramientas y acompañamiento, y también a mujeres que habían quedado fuera del mercado de trabajo y que, gracias a estos proyectos, han podido reincorporarse.
En algunos casos, este proceso incluso ha acabado derivando en la creación de un negocio propio. Son ejemplos muy concretos de cómo, a través del acompañamiento y las oportunidades, se pueden generar cambios reales en la vida de las personas y en el conjunto del barrio.
¿Barcelona es una ciudad de oportunidades para emprender?
Barcelona es una ciudad con una gran efervescencia emprendedora y con muchísimas personas impulsando ideas y nuevos proyectos. Conviven iniciativas muy diversas: desde personas que abren un comercio, un bar o una panadería, hasta proyectos vinculados a la tecnología, startups, deep tech o investigación en salud que acaban transformándose en productos y soluciones innovadoras.
Lo más importante es que, cuando alguien tiene una idea y ganas de sacarla adelante, pueda encontrar el acompañamiento y las herramientas necesarias para valorar su potencial y convertirla en un proyecto viable. De hecho, hay empresas que hoy son grandes referentes y que empezaron en pequeñas incubadoras.
"Hay empresas que hoy son grandes referentes y que empezaron en pequeñas incubadoras"
Desde la administración pública, nuestro papel es precisamente facilitar que esto ocurra: acompañar, generar oportunidades, simplificar procesos administrativos y hacer más accesible el camino del emprendimiento. Pero también entender el emprendimiento como una actitud vital vinculada a la innovación, a la creatividad y a las ganas de hacer cosas nuevas.
Crea Feina es un programa orientado a fomentar la contratación. ¿Qué prioridades tendrá la próxima convocatoria?
El objetivo principal de Crea Feina es promover la contratación de calidad, especialmente entre aquellos colectivos que aún tienen más dificultades para acceder al mercado laboral. Hablamos, por ejemplo, de personas jóvenes, mayores de 45 años o mujeres en sectores tradicionalmente masculinizados. Las empresas que incorporen personas de estos colectivos prioritarios pueden recibir subvenciones más elevadas.
Además, hay una línea específica vinculada al talento y a la investigación, pensada para que las empresas incorporen perfiles investigadores y profesionales provenientes del mundo académico. Esto también nos ayuda a fomentar la transferencia de conocimiento hacia el tejido empresarial y a acercar perfiles altamente cualificados a empresas que, quizás, sin este impulso público, no se habrían planteado hacer este tipo de contrataciones.
Con Crea Feina, el Ayuntamiento pone el foco en el empleo de calidad y en los colectivos más vulnerables. ¿Qué tipo de contratación y de perfiles quiere impulsar el programa Crea Feina?
Somos conscientes de que hay personas que, de entrada, pueden tener más dificultades a la hora de acceder a una entrevista o encajar en los perfiles que habitualmente se buscan. A veces son personas que han interrumpido su carrera profesional para cuidar de hijos o familiares, jóvenes muy bien formados, pero sin experiencia laboral previa... Es aquí donde ponemos especialmente el acento. Lo que queremos es ayudar a generar esta primera oportunidad laboral o facilitar que personas que, por diferentes motivos, habían quedado fuera del mercado de trabajo, puedan retomar su trayectoria profesional.
Por eso impulsamos contrataciones de calidad que permitan no solo acceder a un trabajo, sino también recuperar confianza, experiencia y estabilidad laboral. Al final, se trata de abrir puertas a personas que a menudo tienen talento y capacidades, pero necesitan una primera oportunidad o un apoyo adicional para volver a entrar en el mercado laboral.
¿Qué impacto tiene el programa Crea Feina en el tejido empresarial y el empleo de la ciudad?
El programa de apoyo a la contratación Crea Feina ha permitido generar 202 contratos indefinidos en 153 empresas de la ciudad, principalmente pequeñas y medias, con un presupuesto de 1,7 millones de euros en la edición de 2025.
Aunque el impacto del programa se ha extendido al conjunto de Barcelona, las actuaciones han tenido una incidencia especialmente destacada en los distritos del Eixample, Sants-Montjuïc, Sant Martí y Horta-Guinardó.
"Más de la mitad de las organizaciones beneficiarias son microempresas, que representan el 60% del total y que son una pieza clave de la economía local"
Además, más de la mitad de las organizaciones beneficiarias son microempresas, que representan el 60% del total y que son una pieza clave de la economía local. En cambio, solo un 4% de las ayudas han ido destinadas a grandes empresas. Las subvenciones, de entre 6.000 y 15.000 euros por contrato, han beneficiado sobre todo a sectores como el comercio, los servicios empresariales, la tecnología y la hostelería y el turismo.
¿Qué aspectos cree que aún se pueden mejorar en estos programas?
Siempre nos gustaría tener más recursos y poder llegar aún más lejos. Creemos que es importante seguir incorporando herramientas que ayuden no solo a poner en marcha proyectos, sino también a consolidarlos y hacerlos crecer.
Precisamente para dar respuesta a una demanda muy recurrente de los emprendedores, este año hemos puesto en marcha los B·Crèdits, una nueva línea de financiación de hasta 25.000 euros pensada para fortalecer el tejido empresarial de Barcelona. Muchas empresas nos trasladaban que, después del primer impulso inicial, llegaba un momento crítico en el que necesitaban acceso a la financiación para poder crecer. Y este es, precisamente, uno de los grandes retos: seguir ayudando a generar talento, facilitar que nazcan nuevas empresas, acompañarlas en su consolidación y crear las condiciones para que acaben siendo proyectos sostenibles y autónomos.
¿Qué papel quiere que juegue Barcelona en el ámbito empresarial y del empleo en los próximos años?
Lo que queremos es que Barcelona sea una ciudad donde la gente pueda desarrollar su proyecto de vida y sentirse orgullosa de vivir en ella. Y para que esto sea posible, es imprescindible generar oportunidades y empleo de calidad, pero también seguir trabajando para reducir las desigualdades que aún existen entre barrios y entre colectivos de la ciudad.
Creemos que la fuerza económica de Barcelona y el hecho de que sea una ciudad referente en muchos ámbitos nos debe ayudar precisamente a eso, a crear más oportunidades y a reforzar un modelo económico que sea diversificado. Por eso apostamos por una economía plural, donde el turismo continúa teniendo un peso importante, pero no exclusivo. Estamos impulsando sectores como la digitalización, el comercio, la biomedicina, la innovación u otros ámbitos que también forman parte del tejido económico de la ciudad.
Esta diversificación es clave para que Barcelona tenga una economía más fuerte, más resiliente y menos dependiente de un único sector. Y, al final, eso es lo que nos debe permitir generar empleo de calidad y más oportunidades para los ciudadanos y ciudadanas.