Una empresa que s'enfronta a la caritat

Intentar formar i col·locar al mercat laboral desenes d'aturats a qui la crisi econòmica, i sovint la mateixa vida, no ha tractat massa bé és l'objectiu que s'ha imposat l'empresa d'inserció laboral APASOMI, amb seu a Sabadell. Darrere d'aquesta societat hi és Càritas Diocesana de Terrassa, que ha volgut fer un pas més en la seva feina diària. Són molt conscients del context de dificultats en què treballen i saben que la feina al davant és ingent.

"Agafa't a la cadira, si no estàs asseguda ja. Als dos Vallès tenim 74.000 persones en risc d'exclusió social, amb una població d'1,3 milions de persones". Amb rotunditat, i també amb confiança dóna les xifres Albert Font, que s'ha convertit des de fa uns mesos en el gerent de la nova empresa de Càritas.

APASOMI prioritza les persones amb dificultat per accedir a un lloc de treball, un col·lectiu integrat principalment per persones de baix nivell d'ocupació, d'edat superior als 45 anys i/o amb dificultats econòmiques i baixa accessibilitat als recursos públics. Les seves xifres oficials apunten que el 71,4% dels usuaris de Càritas estan a l'atur i buscant feina activament. "Estem atenent els últims dels últims dels últims, amb els quals fins i tot els serveis d'ocupació catalans no poden fer res. Però nosaltres hem de ser capaços que tothom que ens arribi sigui insertable", afirma Font.

La nova filosofia de l'Església, una influència 
En la creació d'aquesta nova empresa ha influït, segons apunta el gerent, el missatge que el papa Francesc ha començat a enviar a la comunitat religiosa i a la societat en general. "Ha llançat missatges que ens vénen a dir que hem de donar un cop de volta més: recuperem aquesta autoestima, perquè siguin insertables i que, a poc a poc, aquestes persones puguin sortir. És alguna cosa com "deixeu de donar el peix i ensenyeu també com utilitzar la canya". Aquests missatges són els que han anat quedant", explica.

L'empresa també organitza cursos de formació. APASOMI

En aquesta reflexió d'educar per ajudar, APASOMI ofereix cursos de formació específics que van des del servei domèstic, l'atenció a la gent gran, el manteniment o la jardineria, entre altres. Després busquen vacants en empreses del territori on els seus usuaris puguin treballar. "Fem el contacte amb l'empresa, els diem què som i què fem i normalment solem signar un conveni per establir les normes", narra Font.

Acompanyament integral 
Tot i així, fins a la independència del projecte solidari que és APASOMI, dos tècnics acompanyen els usuaris. Els tècnics de Càritas que atenen les famílies a les parròquies són els que deriven els informes laborals a l'empresa. Al si del programa aprenen a redactar el seu propi currículum i el mateix Antoni Font els entrevista, una pràctica que els servirà d'entrenament a la seva futura vida laboral quan es relacionin amb una empresa diferent. "A mi em serveix per ampliar les informacions sobre el perfil i veure si aquesta persona reuneix les característiques per ocupar la plaça que tenim oberta".

Des de l'abril ençà, 12 persones han aconseguit signar un contracte de treball (el període màxim són 30 mesos de contracte) i en l'horitzó està l'objectiu que siguin absolutament autosuficients per poder continuar la seva vida laboral sense el suport constant de Càritas. "Totes les persones que estem atenent voldríem que foren capaces d'inserir-se després en el mercat. Càritas ha donat sempre almoines, però ara el repte és aconseguir que aprenguin a pescar".

El projecte busca la reinserció laboral i social dels usuaris. APASOMI