Les empreses del nostre territori afronten avui un dels seus principals reptes: trobar les persones que necessiten per continuar creixent. En molts sectors, la manca de professionals és una realitat que condiciona el desenvolupament de les empreses i obliga a incorporar treballadors procedents d’altres comarques, d’altres comunitats autònomes o d’altres països.
Aquesta realitat no és conjuntural; ha vingut per quedar-se. I, per tant, el repte no és només contractar persones, sinó aconseguir que se sentin part de l’empresa, de l’equip i del territori que les acull. És aquí on la llengua adquireix un valor que sovint va molt més enllà de la comunicació.
El català és una eina per treballar, però també és una porta d’entrada a la societat, a la cultura i a les relacions personals. Aprendre la llengua facilita la integració, genera sentiment de pertinença i ajuda les persones a participar amb més naturalitat en la vida quotidiana del territori.
Per això crec que les empreses també tenim un paper important. No des de la imposició, sinó des de l’acompanyament. Facilitar que les persones que s’incorporen a les nostres organitzacions coneguin la llengua del país és una manera de donar-los més oportunitats, d’ajudar-les a integrar-se millor i de reforçar la cohesió dels equips.
"Facilitar que les persones que s’incorporen a les nostres organitzacions coneguin la llengua del país és una manera de donar-los més oportunitats"
La lluita per la igualtat ens ha ensenyat que la diversitat no és un problema, sinó una oportunitat. També ens ha ensenyat que la inclusió no consisteix només a obrir la porta, sinó a crear les condicions perquè totes les persones puguin desenvolupar el seu talent en igualtat d’oportunitats. La llengua és una peça fonamental d’aquest procés.
Catalunya ha estat, al llarg de la seva història, una terra d’acollida. Moltes de les persones que avui se senten plenament catalanes van arribar un dia procedents d’altres llocs d’Espanya o del món. Moltes d’elles han fet del català la seva llengua habitual i han contribuït decisivament al progrés econòmic, social i cultural del nostre país. Aquesta és, probablement, la millor demostració que integrar i preservar la nostra identitat no només és compatible, sinó que es reforcen mútuament.
"Més que una obligació, el català és una oportunitat. Una oportunitat per a les persones, per a les empreses i per al conjunt del territori"
Les empreses continuarem necessitant incorporar talent, vingui d’on vingui. Però integrar no és només incorporar algú a una plantilla; és aconseguir que aquella persona senti que forma part d’un projecte compartit.
Per això, més que una obligació, el català és una oportunitat. Una oportunitat per a les persones, per a les empreses i per al conjunt del territori. Perquè una empresa és més forta quan els seus equips se senten part d’un mateix projecte, i un territori també és més fort quan és capaç d’integrar, acollir i construir futur sense renunciar a la seva identitat.
Afegir VIA Empresa com a font preferida de Google de forma gratuïta
Estigues informat amb les últimes notícies d'actualitat