Crisi positiva

Hi ha qui associa la paraula crisi a un fet negatiu, i en puritat sembla així, i així ens ho recorda el diccionari de relacions internacionals: “Fase d'un conflicte en què augmenta la tensió i tenen lloc esdeveniments inesperats, que poden conduir a un final indesitjat”. També: “Situació greu o difícil que posa en perill la continuïtat o el desenvolupament d'un procés”. Totes dues són certes, però aquí, a VIA Empresa, les situacions de crisi les agafem com una oportunitat de netejar l’aura i de reforçar el projecte.

I fruit d’una crisi molt positiva hem creat una nova situació que busca consolidar i fer més sòlid i profund un producte que, d’aquí a uns dies, farà tretze anys. Un període, amb un camí ple d'entrebancs, en què no ha estat fàcil eludir totes les temptacions de fer periodisme fàcil. I ho considerem com un fet excepcional i molt positiu perquè en cap moment hem caigut en el “nou periodisme” que tan de moda està i que res té a veure amb el que va popularitzar Tom Wolfe. Ans al contrari, hem apostat fermament per l’anàlisi, l'opinió i la informació feta amb rigor sense pensar en SEO, ni xarxes, ni pescaclics, ni frivolitats diverses.

Per aquesta raó, des del mes de juny s’han incorporat al diari més opinadors de reconegut prestigi, amb trajectòries consistents. I ara, quan tot just comencem l’any, tanquem aquesta breu i necessària etapa de crisi positiva amb el nomenament de Carlos Rojas com a director, després d’una breu etapa com a adjunt a la direcció. En aquest període ha consolidat la redacció, en la que continuen l’Ana González i el Marc Vilajosana i el David Lombrana, cap de redacció des del mes de setembre. I amb el seu nomenament també s’incorpora com a redactora la periodista Natàlia Bosch.

Tots ells han de portar el diari pel camí que vam marcar fa tretze anys i que s’explica molt clarament en el Manifest de VIA Empresa que reproduïm un cop més.

Aquesta és la filosofia de VIA Empresa: aprofitar moment de “crisi” per netejar, ser més forts i consolidar el producte.

Fa uns anys, amb motiu d’una crisi positiva, vàrem publicar un editorial on dèiem: “Aquest equip continua fidel més que mai al nostre Manifest; contents d’haver assolit un model consistent, agraïts del reconeixement del sector i inspirats per tota la gent que ens envolta. Algú va dir que l’ego és el que ens queda quan ens distanciem de nosaltres mateixos”. Hi voldríem afegir: “Quan ens distanciem del nostre equip i dels nostres lectors”.

I ja que parlem d’egos, recordar la frase de Hansi Flick: “Els egos maten els equips”. No ho hem d'oblidar.

Ara, amb el lideratge de Carlos Rojas, iniciem una nova etapa en la qual cal no oblidar que liderar és acompanyar, tal com va escriure un dels nostres opinadors de referència. Aquesta és la nostra filosofia.

Manifest de VIA Empresa