El lideratge que transforma

Emprendre és perseguir un somni. És, alhora, un repte constant, i, en femení, el camí sempre és ple de més obstacles: la majoria pel fet que la nostra realitat és desconeguda i massa cops invisible per al sistema. Mentre fem créixer el talent femení a través dels nostres projectes, convivim amb bretxes que encara intenten frenar-lo i carreguem amb desigualtats estructurals que ens fan reflexionar sobre la situació de les dones emprenedores.

Les dades ens obliguen a ser clares. Si es valorés econòmicament tot el treball no remunerat que recau principalment en les dones, aportaríem el 51,88% del PIB. Sí, més de la meitat. I, malgrat això, lidiem amb més dificultats en l’accés al finançament, manca de visibilitat, un entorn jurídic que no sempre ens acompanya i una càrrega mental excessiva, sent aquesta un cost ocult que sosté el sistema.

"Si es valorés econòmicament tot el treball no remunerat que recau principalment en les dones, aportaríem el 51,88% del PIB"

A més, sovint sentim que les dones emprenem per poder conciliar la vida professional amb la familiar, però les veus de les emprenedores diuen que no és així. El col·lectiu femení està creixent en el món de l’emprenedoria, ja que les dones autònomes han passat del 34,4% el 2012 al 36,5% el 2023, situant Catalunya en el vuitè lloc d’Europa amb un percentatge més elevat. No totes emprenem per conciliar, sinó per altres moltes raons, des de motivació personal, ambició i desenvolupament d’un projecte propi, fins a històries de necessitat, pressions i autoexigències.

Les dones emprenedores creixem i persistim, en un recorregut que pot ser més feixuc i amb una motxilla més carregada. Però seguim endavant, impulsant projectes empresarials, amb un lideratge femení que avui dia és més necessari que mai perquè aporta noves perspectives, connecta millor amb els reptes socials i demostra que les empreses més diverses són també les més competitives.

Aquest 19 de novembre, Dia Internacional de la Dona Emprenedora, cal recordar que mereixem una societat pròspera que proporcioni les mateixes oportunitats a dones i homes, que ens permeti avançar a tota la societat, en conjunt, per a construir el món que volem. Avui, no només celebrem el talent femení, sinó que reconeixem les dones emprenedores com a agents essencials del progrés. I també reivindiquem un model inclusiu que reconegui la resiliència i la capacitat femenina, construint un entorn que treballi perquè emprendre sigui una oportunitat accessible, lliure i justa per a totes.

"Necessitem mesures valentes i promoure una conciliació real, perquè emprendre no pot significar renunciar a espais essencials de la vida personal"

Necessitem mesures valentes i estructurals per avançar: un finançament amb perspectiva de gènere, que corregeixi les desigualtats en l’accés al crèdit, que valori millor la viabilitat i l’impacte dels projectes liderats per dones i que, especialment en els fons Next Generation, garanteixi que les emprenedores no quedin fora de les oportunitats estratègiques del país. També cal promoure una conciliació real, que deixi de ser una responsabilitat individual per convertir-se en una política pública i empresarial efectiva, perquè emprendre no pot significar renunciar a espais essencials de la vida personal. A més, és imprescindible potenciar programes específics de mentoria, formació i xarxes, que connectin les emprenedores amb oportunitats de negoci, visibilitzin nous referents i que donin suport també a les dones del món rural, sovint invisibilitzades malgrat el seu paper clau en l’economia local.

Avui, més que mai, reclamem una igualtat real que permeti a totes les dones emprendre sense barreres ni renúncies. Per això seguirem obrint camí, impulsant-nos mútuament i demostrant que l’emprenedoria femenina és progrés, futur i transformació.