Construir empresa també és construir comunitat

Quan parlem de competitivitat, sovint pensem en digitalització, innovació, internacionalització o sostenibilitat. És evident que tots aquests factors són essencials per al futur de les nostres empreses, però hi ha un altre element que no sempre ocupa el lloc que mereix en aquest debat: les persones. Les persones i la nostra capacitat d'incorporar-les, integrar-les i fer-les sentir part d'un projecte compartit.

Avui una de les principals preocupacions del nostre teixit empresarial és incorporar-hi professionals. Cada vegada costa més. Ho veiem cada dia en empreses de sectors molt diversos. I quan els trobem, el repte no s'acaba amb la incorporació d'aquesta persona a l'equip. És precisament en aquell moment quan comença una part fonamental del camí.

Quan parlem de talent, no podem limitar-nos a parlar de formació, conciliació, desenvolupament professional o condicions laborals. Tot això és fonamental. Però, quan una persona s'incorpora a una empresa, cal integrar-la, fer-la sentir part del projecte, oferir-li oportunitats de créixer i aconseguir que vulgui quedar-s'hi.

En aquest procés, sentir-se part de l'entorn on es treballa és clau. I és aquí on la llengua adquireix una dimensió que, sovint, passa desapercebuda. No com una obligació ni com una barrera, sinó com una eina que facilita la comunicació, reforça el sentiment de pertinença i ajuda les persones a entendre millor el territori, a relacionar-se amb els companys i amb els clients i, en definitiva, a formar part de la comunitat empresarial i social que les envolta.

"El paper de les associacions empresarials és acompanyar les empreses i ajudar a crear les condicions perquè puguin afrontar millor els reptes que comparteixen"

És precisament en reptes com aquest on les associacions empresarials podem aportar valor. A la FAGEM creiem que el nostre paper és acompanyar les empreses i ajudar a crear les condicions perquè puguin afrontar millor els reptes que comparteixen. Això significa representar els seus interessos, generar oportunitats, impulsar projectes compartits, crear espais de relació i posar al seu abast recursos i acompanyament que les ajudin a ser més competitives. En definitiva, fer més fàcil allò que, individualment, és més difícil.

Aquest és també el motiu pel qual la FAGEM treballa amb el Centre de la Normalització Lingüística del Maresme i participa en el Pla Local d'Impuls al Català de l'Ajuntament de Mataró. Ho fem perquè creiem que posar a l'abast de les empreses recursos i acompanyament perquè puguin incorporar el català amb naturalitat també és una manera d'enfortir el nostre ecosistema empresarial. Un bon exemple és el projecte Comerços Aprenents, en el qual col·laborem activament i que apropa la formació en català als establiments d'una manera pràctica, flexible i adaptada a la realitat del comerç local. L'experiència de projectes com aquest ens confirma que, quan s'eliminen barreres i s'ofereixen eines útils, la llengua es converteix de manera natural en una oportunitat per millorar l'atenció al client, reforçar la confiança i afavorir la integració dels equips.

Les patronals, els gremis i les associacions empresarials tenim un paper clau perquè hi ha reptes que cap empresa pot afrontar sola. Creem xarxa, connectem empreses, compartim coneixement i impulsem iniciatives que contribueixen a construir un ecosistema més fort i més competitiu.

A la FAGEM sempre diem que les empreses són el motor del nostre territori, però aquest motor només funciona si hi ha persones que hi vulguin créixer, aportar i construir un projecte compartit. Per això continuarem treballant perquè les empreses del Maresme disposin de les eines necessàries per afrontar els seus reptes. Perquè les empreses es construeixen amb estratègia, però sobretot amb persones. I les persones necessiten sentir que formen part del lloc on treballen. I és aquí on la llengua pot contribuir, de manera natural, a fer-ho possible.