La secretària general de CCOO, Belén López, ha assegurat que el presentisme forçat és una “epidèmia” i un dels grans problemes de la classe treballadora catalana, ja que el 51,3% de les persones han anat a treballar malaltes almenys una vegada en l'últim any, malgrat necessitar una baixa. Ho ha dit aquest dilluns en roda de premsa a Barcelona per presentar l'informe anual de salut laboral 2025 del sindicat, que exposa les dades sobre aquest tema a Catalunya, però que també té l'objectiu de “desmuntar tots els falsos mites” que les patronals situen al voltant del debat de l'absentisme laboral.
Segons aquest informe, l'absentisme laboral injustificat a Catalunya és residual i representa el 0,4% de les hores pactades, per la qual cosa López ha afirmat que la patronal barreja “absències injustificades amb drets legítims”. A més, ha explicat que en sectors com l'hostaleria, les activitats sanitàries, el transport i els serveis educatius, amb exigències laborals molt concretes, el presentisme arriba al 86,7%: “És una qüestió estructural, va lligada a la precarietat i dificultats en aquests sectors”.
López ha destacat que aquest presentisme forçat porta a un envelliment més elevat de la població catalana, ja que a més edat els processos de recuperació són més llargs, i ha assegurat que les mútues i les empreses deriven sistemàticament malalties professionals a la sanitat pública per evitar costos, augmentant les llistes d'espera.
L'informe també exposa que el 41% de les hores extres setmanals, que són més d'un milió en total, ni es paguen ni es cotitzen, i indica un augment de la pluriocupació en els últims anys: “Aquests factors estan esgotant la salut física i mental de les plantilles”. López ha explicat que hi ha greus desigualtats estructurals en aquest sentit, ja que els joves, dones i persones nascudes fora de la Unió Europa tenen pitjors indicadors de salut, de qualitat laboral i un índex de presentisme més alt. La responsable de salut laboral del sindicat, Mònica Pérez, ha puntualitzat que les dones, en les mateixes condicions que els homes, tenen un 51% més de probabilitats d'anar a treballar malaltes.
Increment en les morts per accident laboral
Pérez també ha emfatitzat que el nombre total d'accidents laborals ha estat de 206.334 el 2025 i que 109 persones treballadores han perdut la vida per un accident laboral, un 22,47% més que l'any anterior. Segons l'estudi, només un 5,5% de les empreses adopten mesures contra els riscos psicosocials i només el 19% contra els riscos ergonòmics, que són les dues principals causes que generen la incapacitat temporal.
A més, només el 13% de les empreses fan avaluacions de salut i adaptació dels llocs de treball després d'una baixa llarga i, per tant, la majoria de les empreses no prenen cap mesura per adaptar el lloc de treball després d'aquesta baixa: “És un cercle viciós en què les persones tornen a emmalaltir al lloc de treball perquè no s'han pres les mesures per evitar això que generava la malaltia”. Així, López ha exigit “una prevenció que no sigui mercantilista” i que no hi hagi un control policial de les baixes, ja que opina que l'excés de controls mèdics fa que es donin moltes altes indegudes i que, per tant, hi hagi moltes recaigudes i noves baixes.
Per la seva banda, el secretari d'Acció Sindical, Enrique Rodríguez, ha explicat que el sindicat proposa quatre eixos d'actuació: actualitzar el marc normatiu, començant per la reducció laboral i l'actualització i desenvolupament del registre horari; reforçar el control i les inversions públiques; posar fi a la manca de prevenció de les empreses, i avançar en la negociació col·lectiva.