Les dones migrades cobren un 19,4% menys que les que tenen nacionalitat espanyola i un 10,9% menys des homes estrangers a Catalunya. Aquesta diferència representa 5.405 euros menys que les dones espanyoles i 2.745 euros menys anuals que els homes estrangers. Així ho posa de manifest el Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya (CTESC), en un informe que analitza la situació laboral de les persones migrades.
Actualment, a Catalunya resideixen 698.246 dones de nacionalitat estrangera, que representen el 8,7% de la població catalana. D'aquestes, el 78% tenen nacionalitat extracomunitària. Un dels aspectes que subratlla l’informe és un 45,5% de les dones estrangeres està sobrequalificada per la feina que fa.
A Catalunya resideixen 698.246 dones de nacionalitat estrangera, que representen el 8,7% de la població catalana
Les desigualtats també es reflecteixen en l’atur. El 15,1% de les dones estrangeres es troba sense feina, davant del 12,8% dels homes estrangers. Entre les dones extracomunitàries la taxa d'atur s’eleva fins al 17,2%. En canvi, entre la població de nacionalitat espanyola, la diferència entre homes i dones en situació d’atur és de només 0,7 punts.
La precarietat laboral també és més elevada. Les dones estrangeres assalariades presenten una taxa de temporalitat del 18,5%, superior tant a la de les dones espanyoles (13%) com a la dels homes estrangers (13,5%). També la taxa de parcialitat de les dones estrangeres també és significativament superior, ja que arriba al 25,3% enfront el 8,2% en el cas dels homes estrangers i el 18,6% en el cas de les dones espanyoles.
A més a més, la taxa de subocupació per insuficiència d'hores, és a dir les persones que treballen menys hores de les que desitjarien se situa en 12,9%, per sobre del 10,8% dels homes estrangers i el doble que la de les dones espanyoles, que se situa en el 6%. El 87,4% de les dones estrangeres ocupades treballa al sector serveis, un percentatge sensiblement superior al dels homes estrangers, que se situa en el 62,2%.
Aquestes diferències entre homes i dones són més intenses entre les extracomunitàries. Dins del sector serveis, les dones tenen una ocupació important en l’àmbit de les cures i l’atenció de les persones, una realitat especialment significativa en un context marcat per l'envelliment demogràfic i per l'augment de les necessitats socials i assistencials.
El 87,4% de les dones estrangeres ocupades treballa al sector serveis, un percentatge superior al dels homes estrangers, que se situa en el 62,2%
El 39,9% de les dones de nacionalitat estrangera té estudis superiors, un percentatge superior al dels homes estrangers, que se situa en el 33,7%. Malgrat això, les dones estrangeres treballen amb més freqüència en ocupacions de baixa qualificació que els homes estrangers i que les dones espanyoles. Així, el 26,5% de les dones estrangeres ocupades es concentra en ocupacions de qualificació baixa, davant del 17,7% dels homes estrangers i del 9,1% de les dones espanyoles.
Aquesta situació es tradueix en una elevada taxa de sobrequalificació. El 45,5% de les dones estrangeres ocupades treballa en llocs de treball per sota del seu nivell formatiu, essent en el cas dels homes el 31,5% i del 27,3% en el cas de les dones de nacionalitat espanyola. Entre les dones extracomunitàries, aquesta proporció s'eleva fins al 52%.