Las mujeres migradas cobran un 19,4% menos que las que tienen nacionalidad española y un 10,9% menos que los hombres extranjeros en Catalunya. Esta diferencia representa 5.405 euros menos que las mujeres españolas y 2.745 euros menos anuales que los hombres extranjeros. Así lo pone de manifiesto el Consejo de Trabajo, Económico y Social de Catalunya (CTESC), en un informe que analiza la situación laboral de las personas migradas.
Actualmente, en Catalunya residen 698.246 mujeres de nacionalidad extranjera, que representan el 8,7% de la población catalana. De estas, el 78% tienen nacionalidad extracomunitaria. Uno de los aspectos que subraya el informe es que un 45,5% de las mujeres extranjeras está sobrecualificada para el trabajo que realiza.
En Catalunya residen 698.246 mujeres de nacionalidad extranjera, que representan el 8,7% de la población catalana
Las desigualdades también se reflejan en el paro. El 15,1% de las mujeres extranjeras se encuentra sin trabajo, frente al 12,8% de los hombres extranjeros. Entre las mujeres extracomunitarias la tasa de paro se eleva hasta el 17,2%. En cambio, entre la población de nacionalidad española, la diferencia entre hombres y mujeres en situación de paro es de solo 0,7 puntos.
La precariedad laboral también es más elevada. Las mujeres extranjeras asalariadas presentan una tasa de temporalidad del 18,5%, superior tanto a la de las mujeres españolas (13%) como a la de los hombres extranjeros (13,5%). También la tasa de parcialidad de las mujeres extranjeras también es significativamente superior, ya que llega al 25,3% frente al 8,2% en el caso de los hombres extranjeros y el 18,6% en el caso de las mujeres españolas.
Además, la tasa de subocupación por insuficiencia de horas, es decir las personas que trabajan menos horas de las que desearían se sitúa en 12,9%, por encima del 10,8% de los hombres extranjeros y el doble que la de las mujeres españolas, que se sitúa en el 6%. El 87,4% de las mujeres extranjeras ocupadas trabaja en el sector servicios, un porcentaje sensiblemente superior al de los hombres extranjeros, que se sitúa en el 62,2%.
Estas diferencias entre hombres y mujeres son más intensas entre las extracomunitarias. Dentro del sector servicios, las mujeres tienen una ocupación importante en el ámbito de los cuidados y la atención de las personas, una realidad especialmente significativa en un contexto marcado por el envejecimiento demográfico y por el aumento de las necesidades sociales y asistenciales.
El 87,4% de las mujeres extranjeras ocupadas trabaja en el sector servicios, un porcentaje superior al de los hombres extranjeros, que se sitúa en el 62,2%
El 39,9% de las mujeres de nacionalidad extranjera tiene estudios superiores, un porcentaje superior al de los hombres extranjeros, que se sitúa en el 33,7%. A pesar de ello, las mujeres extranjeras trabajan con más frecuencia en ocupaciones de baja cualificación que los hombres extranjeros y que las mujeres españolas. Así, el 26,5% de las mujeres extranjeras ocupadas se concentra en ocupaciones de baja cualificación, frente al 17,7% de los hombres extranjeros y del 9,1% de las mujeres españolas.
Esta situación se traduce en una elevada tasa de sobrecualificación. El 45,5% de las mujeres extranjeras ocupadas trabaja en puestos de trabajo por debajo de su nivel formativo, siendo en el caso de los hombres el 31,5% y del 27,3% en el caso de las mujeres de nacionalidad española. Entre las mujeres extracomunitarias, esta proporción se eleva hasta el 52%.